ข่าวสาร กิจกรรม

จ้างคนผิดพลาด เสียหายแค่ไหน? บริการสรรหาพนักงาน ช่วยคุณได้อย่างไร

FDI Recruitment

3 พฤษภาคม 2024

การจ้างงานเป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญที่สุดของธุรกิจ การจ้างคนผิดพลาด ไม่เพียงส่งผลเสียต่อผลงานขององค์กร แต่ยังสร้างภาระค่าใช้จ่ายและความยุ่งยากอีกมากมาย บทความนี้ FDI Recruitment จะมาวิเคราะห์ผลกระทบจากการจ้างคนผิดพลาด และแนะนำวิธีการสรรหาพนักงานที่มีประสิทธิภาพ ผ่าน บริการสรรหาพนักงาน จากบริษัท Recruitment มืออาชีพ

บริการสรรหาพนักงาน

ผลเสียของการจ้างคนผิดพลาด:

เสียเวลาและเงิน: กระบวนการสรรหาพนักงานเริ่มใหม่ ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมพนักงานใหม่ สูญเสียผลผลิตจากตำแหน่งงานที่ว่าง

ประสิทธิภาพการทำงานต่ำ: พนักงานที่ไม่เหมาะสมกับงาน ส่งผลต่อคุณภาพงาน ประสิทธิภาพโดยรวม และอาจสร้างปัญหากับเพื่อนร่วมงาน และที่สำคัญย่อมส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม ทีมงานอาจทำงานล่าช้า ผลงานไม่ตรงตามเป้าหมายได้

ขวัญกำลังใจเสีย : บรรยากาศการทำงานที่ตึงเครียด ส่งผลต่อขวัญกำลังใจของพนักงานคนอื่น ๆ

ความเสี่ยงทางกฎหมาย: พนักงานที่ไม่เหมาะสม อาจสร้างปัญหาทางกฎหมายให้กับองค์กร เช่น การล่วงละเมิด ก่อกวน หรือขโมยทรัพย์สิน

ภาพลักษณ์องค์กรเสียหาย: การจ้างคนผิดพลาดบ่อยครั้ง ภาพลักษณ์ขององค์กร กรณีเลวร้าย พนักงานที่จ้างมาอาจกระทำผิด หรือสร้างความเสียหายต่อชื่อเสียงขององค์กร

ปัญหาภายในองค์กร: พนักงานที่ไม่เข้ากัน หรือไม่มีความสุขกับงาน อาจสร้างปัญหาภายในองค์กร เช่น ขัดแย้ง ลาออกบ่อย ส่งผลเสียต่อวัฒนธรรมองค์กร

บริการสรรหาพนักงานช่วยคุณได้อย่างไร:

บริการสรรหาพนักงาน หมายถึง บริการที่ช่วยองค์กรค้นหา คัดเลือก และจ้างพนักงานที่มีความสามารถและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน

บริษัทสรรหาพนักงานมืออาชีพ เชี่ยวชาญในการคัดสรรบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ตรงกับความต้องการขององค์กร โดยอาศัย ประสบการณ์ ความรู้ เทคโนโลยี และ เครือข่าย ที่กว้างขวาง มีความเข้าใจความต้องการของธุรกิจสามารถช่วยองค์กรได้ ดังนี้

วิเคราะห์ความต้องการ: ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร ตำแหน่งงาน และลักษณะบุคคลที่เหมาะสมกับงาน

คัดกรองผู้สมัคร: คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ ผ่านประวัติการศึกษา ประสบการณ์ ทักษะ และบุคลิกภาพ

ทดสอบและประเมินผล: ทดสอบความรู้ ทักษะ และความสามารถของผู้สมัคร ผ่านการสัมภาษณ์ การทดสอบ และกิจกรรมอื่น ๆ

เสนอผู้สมัครที่เหมาะสม: บริษัทสรรหาพนักงานมีวิธีการคัดเลือกที่เข้มงวด ตรวจสอบประวัติอย่างละเอียด มั่นใจได้ว่าองค์กรจะได้บุคคลที่มี ทักษะ ความรู้ ประสบการณ์ และ คุณสมบัติ ตรงตามความต้องการ และเสนอผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงสุด ให้กับองค์กรพิจารณา

ติดตามผล: ติดตามผลหลังการจ้างงาน เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก ตอบสนองความต้องการขององค์กร

บริการสรรหาพนักงาน

ข้อดีของการใช้บริการสรรหาพนักงาน:

ประหยัดเวลา: บริษัทสรรหาพนักงานจะช่วยคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น เสนอเฉพาะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการ ช่วยให้องค์กรประหยัดเวลาในการคัดเลือก

ประหยัดเงิน: บริษัทสรรหาพนักงานจะช่วยค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพ ตรงกับความต้องการขององค์กร ช่วยลดความเสี่ยงในการจ้างคนผิดพลาด ประหยัดค่าใช้จ่ายในระยะยาว

ได้บุคคลที่มีคุณภาพ: มั่นใจได้ว่าได้บุคคลที่มีทักษะ ความสามารถ และประสบการณ์ตรงกับความต้องการ ย่อมส่งผลต่อ ประสิทธิภาพการทำงาน ของทีมและองค์กรโดยรวม

ได้ผู้เชี่ยวชาญ: บริษัทสรรหาพนักงานมีทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ความเข้าใจในตลาดแรงงาน

ลดความเสี่ยง รักษาชื่อเสียง: ลดความเสี่ยงในการจ้างคนผิดพลาด เนื่องจากบริษัทสรรหาพนักงานมีมาตรฐานในการคัดเลือกสูง ช่วยลดความเสี่ยงในการจ้างคนผิดพลาด รักษา ชื่อเสียง ขององค์กร

การเลือกบริษัทสรรหาพนักงาน:

ประสบการณ์: เลือกบริษัทที่มีประสบการณ์ในธุรกิจของคุณ

ชื่อเสียง: ตรวจสอบชื่อเสียงของบริษัท อ่านรีวิวจากลูกค้า

บริการ: เลือกรับบริการที่ตรงกับความต้องการขององค์กร

ค่าธรรมเนียม: เปรียบเทียบค่าธรรมเนียมจากหลายบริษัท

บริการสรรหาพนักงาน

FDI Recruitment (Thailand)

หากกำลังมองหาผู้ช่วยในการสรรหาบุคลากร สามารถติดต่อเรา FDI Recruitment ให้ดูแลช่วยเหลือในการทำงานได้เลย ทางเราจะช่วยคัดกรองโปรไฟล์ของผู้สมัครให้ตอบโจทย์ความต้องการของท่านให้มากที่สุด รวมถึงคอยช่วยติดตามอำนวยความสะดวกในการนัดสัมภาษณ์กับทางผู้สมัครตามที่ได้ทำการนัดหมายกันไว้

FDI Recruitment ได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน

ให้เป็นผู้ดำเนินธุรกิจ ด้านการจัตหางานให้ค้นหางานในประเทศ

โดยได้รับใบอนุญาตจัดหางานภายในประเทศ

(แบบจง.3) เลขที่ น.1261/2554

การจ้างงานเป็นการลงทุนที่สำคัญ การจ้างคนผิดพลาด ส่งผลเสียต่อองค์กรในหลายๆ ด้าน การเลือกใช้บริการสรรหาพนักงานมืออาชีพ มีความเชี่ยวชาญ ช่วยให้มั่นใจได้ว่าองค์กรจะได้บุคคลที่มีคุณภาพ ตรงตามความต้องการ ส่งผลดีต่อผลงาน ประสิทธิภาพ และภาพลักษณ์องค์กรในระยะยาว อีกทั้งยังช่วยประหยัดเวลา ประหยัดเงินได้อีกด้วย

FDI Recruitment
📧 E-mail : infojob@fdirecruit.co.th
🔎 Line@ : @jobfdi (https://line.me/R/ti/p/%40jobfdi)
📞 Phone : 02 626 5999
🌐 www.fdirecrit.co.th

เรื่องล่าสุด

หาพนักงานบัญชี อย่างไรให้ได้คนที่มีประสิทธิภาพ

FDI Recruitment

17 พฤษภาคม 2024

อ่านต่อ

5 เทคนิคการ หาพนักงาน ที่มีทักษะเฉพาะทาง!

Recruiter

15 พฤษภาคม 2024

อ่านต่อ

6 เครื่องมือ หาคนทำงาน ให้ได้พนักงานที่ต้องการ

FDI Recruitment

14 พฤษภาคม 2024

อ่านต่อ
ดูทั้งหมด

ข้อมูลไม่ครบถ้วน

Please Update Profile
for Register Jobs

กรุณาเข้าสู่ระบบ

or
ลงทะเบียน