ข้อดี – ข้อเสีย ของ บริษัทหาพนักงาน

บริษัทหาพนักงาน หรือที่รู้จักกันในชื่อ บริษัทรีครูทเมนท์ (Recruitment Agency) ถือว่าเป็นบริษัทที่มีบทบาทสำคัญในการเชื่อมโยงระหว่างผู้หางานกับบริษัทที่กำลังมองหาพนักงาน เนื่องจากบริษัทเหล่านี้มีหน้าที่ในการค้นหาผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ สามารถคัดกรองผู้สมัคร และเตรียมเอกสารประกอบการสมัครงาน รวมทั้งติดตามผลการสมัครงานทั้งหมด เรียกได้ว่าช่วยประหยัดเวลาในการค้นหาคน และเป็นผู้ช่วยที่ดีสำหรับคนหางาน

 

ข้อดีของบริษัทหาพนักงาน

1.เข้าถึงตำแหน่งงานที่หลากหลาย: บริษัทรับสมัครงานมักมีเครือข่ายบริษัทที่กว้างขวาง ทำให้ผู้หางานสามารถเข้าถึงตำแหน่งงานที่หลากหลายได้ง่ายมากขึ้น เพราะบางบริษัทอาจจะไม่ได้ประกาศตำแหน่งงานทั้งหมดลงบนโซเซียล หรือ เว็บจ็อบต่าง ๆ แต่จะส่งตำแหน่งงานให้กับบริษัทจัดหางานเป็นผู้ช่วยสรรหาพนักงานให้

• บริษัทรับสมัครงานมักมีเครือข่ายบริษัทที่กว้างขวาง
• เข้าถึงตำแหน่งงานที่ไม่ประกาศ publicly

ตัวอย่าง:

บริษัทรับสมัครงานอาจมีเครือข่ายบริษัทในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ซึ่งหมายความว่าพวกเขามีข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในสตาร์ทอัพ บริษัทขนาดใหญ่ และบริษัทอื่นๆ ที่ผู้หางานอาจไม่พบด้วยตัวเอง

2.ประหยัดเวลา: การใช้บริการบริษัทรับสมัครงานช่วยให้ผู้หางานประหยัดเวลา เพราะไม่ต้องค้นหางานเอง และไม่ต้องสมัครงานหลายๆ ตำแหน่ง

• บริษัทรับสมัครงานจะคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
• ผู้หางานไม่ต้องสมัครงานหลายตำแหน่งด้วยตัวเอง
• เหมาะสำหรับผู้หางานที่มีเวลาจำกัด

ตัวอย่าง:

ผู้หางานที่กำลังมองหางานใหม่ อาจต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงในการค้นคว้าและสมัครงานต่างๆ แต่หากใช้บริการบริษัทรับสมัครงาน ผู้หางานเพียงแค่ส่งข้อมูลส่วนตัวและเรซูเม่ให้กับบริษัท และบริษัทจะเป็นผู้คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นก่อนเสนอชื่อให้กับบริษัทที่รับสมัคร

3.ได้รับคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญ: บริษัทรับสมัครงานมีทีมงานที่มีประสบการณ์ ซึ่งสามารถให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการหางาน การเขียนเรซูเม่ การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน และอื่นๆ

• บริษัทรับสมัครงานที่มีชื่อเสียงจะมีทีมผู้เชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์ที่ยาวนาน
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่ การสัมภาษณ์งาน และการหางานโดยรวมได้ดีมาก
• เหมาะสำหรับผู้หางานที่ไม่มีประสบการณ์หรือต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม

ตัวอย่าง:

ผู้หางานที่เพิ่งจบการศึกษาอาจไม่รู้วิธีเขียนเรซูเม่ที่น่าสนใจ บริษัทรับสมัครงานสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการจัดรูปแบบเรซูเม่ ข้อมูลที่ควรใส่ และวิธีเน้นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง

4.รักษาความลับ: บริษัทรับสมัครงานจะรักษาข้อมูลส่วนตัวของผู้หางานเป็นความลับ ซึ่งช่วยให้ผู้หางานรู้สึกมั่นใจและปลอดภัย เหมาะสำหรับผู้หางานที่ต้องการรักษาความลับการหางาน

ตัวอย่าง:

ผู้หางานที่ยังทำงานอยู่กับบริษัทปัจจุบัน อาจต้องการหางานใหม่โดยไม่ให้หัวหน้างานหรือเพื่อนร่วมงานรู้ บริษัทรับสมัครงานสามารถช่วยรักษาความลับการหางานของผู้หางาน

5.เพิ่มโอกาสในการได้งาน: บริษัทรับสมัครงานมีทักษะและประสบการณ์ในการคัดเลือกผู้สมัครงาน ซึ่งช่วยเพิ่มโอกาสให้ผู้หางานได้งานที่ตรงกับความต้องการ

ข้อเสียของบริษัทหาพนักงาน

ค่าธรรมเนียม: บริษัทรับสมัครงานบางแห่งอาจเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากผู้หางาน ซึ่งอาจจะเป็นภาระค่าใช้จ่าย

การแข่งขันสูง: ตำแหน่งงานบางตำแหน่งอาจมีผู้สมัครจำนวนมาก ซึ่งทำให้ผู้หางานมีโอกาสได้งานน้อย

ขาดการติดตามผล: บริษัทรับสมัครงานบางแห่งอาจไม่ติดตามผลการสมัครงานให้กับผู้หางาน ซึ่งทำให้ผู้หางานไม่ทราบผลการสมัครงาน

ข้อมูลไม่ถูกต้อง: ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่บริษัทรับสมัครงานนำเสนอ อาจไม่ถูกต้องหรือตรงกับความเป็นจริง

ความเสี่ยงในการถูกหลอกลวง: ผู้หางานควรระวังบริษัทรับสมัครงานที่หลอกลวง โดยควรตรวจสอบข้อมูลของบริษัทให้ละเอียดก่อนตัดสินใจใช้บริการ

บริษัทรับสมัครงานมีทั้งข้อดีและข้อเสีย ผู้หางานควรพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น ความต้องการทักษะ ประสบการณ์ และงบประมาณ ก่อนตัดสินใจใช้บริการ

 

คำแนะนำเพิ่มเติมสำหรับผู้สนใจใช้บริการบริษัทหาพนักงาน

• ผู้หางานควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทรับสมัครงานให้ละเอียดก่อนตัดสินใจใช้บริการ
• สำหรับบริษัทที่ต้องการใช้บริการสรรหาพนักงาน ควรเปรียบเทียบราคาและบริการของบริษัทรับสมัครงานหลายๆ แห่ง ส่วนผู้ใช้บริการหางาน จะไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆทั้งสิ้น หากใช้บริการกับบริษัทจัดหางานที่ถูกต้องตามกฎหมาย
• อ่านรีวิวจากผู้ใช้บริการอื่นๆ เกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขากับบริษัทรับสมัครงาน
• ถามคำถามให้ชัดเจนเกี่ยวกับตำแหน่งงาน กระบวนการสมัครงาน และค่าธรรมเนียม
• เก็บเอกสารหลักฐานการติดต่อกับบริษัทรับสมัครงานไว้

สำหรับบริษัท/องค์กร ที่ต้องการบริษัทหาพนักงาน เป็นผู้ช่วยในการค้นหาพนักงาน และผู้สมัครงานที่ต้องการผู้ช่วยในการหางาน สามารถติดต่อ FDI Recruitment ของเราได้เลยนะคะ เพราะเรามีบริการทั้งหาคน หางาน รับรองว่าบริษัทจะได้คนที่ตรงใจ และผู้สมัคร จะได้งานที่ชอบอย่างแน่นอน

FDI Recruitment
📧 E-mail : infojob@fdirecruit.co.th
🔎 Line@ : @jobfdi (https://line.me/R/ti/p/%40jobfdi)
📞 Phone : 02 626 5999
🌐 www.fdirecrit.co.th