ข่าวสาร กิจกรรม
บริษัทหาพนักงาน

ข้อดี – ข้อเสีย ของ บริษัทหาพนักงาน

FDI Recruitment

28 พฤษภาคม 2024

บริษัทหาพนักงาน หรือที่รู้จักกันในชื่อ บริษัทรีครูทเมนท์ (Recruitment Agency) ถือว่าเป็นบริษัทที่มีบทบาทสำคัญในการเชื่อมโยงระหว่างผู้หางานกับบริษัทที่กำลังมองหาพนักงาน เนื่องจากบริษัทเหล่านี้มีหน้าที่ในการค้นหาผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ สามารถคัดกรองผู้สมัคร และเตรียมเอกสารประกอบการสมัครงาน รวมทั้งติดตามผลการสมัครงานทั้งหมด เรียกได้ว่าช่วยประหยัดเวลาในการค้นหาคน และเป็นผู้ช่วยที่ดีสำหรับคนหางาน

 

ข้อดีของบริษัทหาพนักงาน

1.เข้าถึงตำแหน่งงานที่หลากหลาย: บริษัทรับสมัครงานมักมีเครือข่ายบริษัทที่กว้างขวาง ทำให้ผู้หางานสามารถเข้าถึงตำแหน่งงานที่หลากหลายได้ง่ายมากขึ้น เพราะบางบริษัทอาจจะไม่ได้ประกาศตำแหน่งงานทั้งหมดลงบนโซเซียล หรือ เว็บจ็อบต่าง ๆ แต่จะส่งตำแหน่งงานให้กับบริษัทจัดหางานเป็นผู้ช่วยสรรหาพนักงานให้

  • บริษัทรับสมัครงานมักมีเครือข่ายบริษัทที่กว้างขวาง
  • เข้าถึงตำแหน่งงานที่ไม่ประกาศ publicly

ตัวอย่าง:

บริษัทรับสมัครงานอาจมีเครือข่ายบริษัทในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ซึ่งหมายความว่าพวกเขามีข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในสตาร์ทอัพ บริษัทขนาดใหญ่ และบริษัทอื่นๆ ที่ผู้หางานอาจไม่พบด้วยตัวเอง

บริษัทหาพนักงาน

2.ประหยัดเวลา: การใช้บริการบริษัทรับสมัครงานช่วยให้ผู้หางานประหยัดเวลา เพราะไม่ต้องค้นหางานเอง และไม่ต้องสมัครงานหลายๆ ตำแหน่ง

  • บริษัทรับสมัครงานจะคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
  • ผู้หางานไม่ต้องสมัครงานหลายตำแหน่งด้วยตัวเอง
  • เหมาะสำหรับผู้หางานที่มีเวลาจำกัด

ตัวอย่าง:

ผู้หางานที่กำลังมองหางานใหม่ อาจต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงในการค้นคว้าและสมัครงานต่างๆ แต่หากใช้บริการบริษัทรับสมัครงาน ผู้หางานเพียงแค่ส่งข้อมูลส่วนตัวและเรซูเม่ให้กับบริษัท และบริษัทจะเป็นผู้คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นก่อนเสนอชื่อให้กับบริษัทที่รับสมัคร

3.ได้รับคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญ: บริษัทรับสมัครงานมีทีมงานที่มีประสบการณ์ ซึ่งสามารถให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการหางาน การเขียนเรซูเม่ การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน และอื่นๆ

  • บริษัทรับสมัครงานที่มีชื่อเสียงจะมีทีมผู้เชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์ที่ยาวนาน
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่ การสัมภาษณ์งาน และการหางานโดยรวมได้ดีมาก
  • เหมาะสำหรับผู้หางานที่ไม่มีประสบการณ์หรือต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม

ตัวอย่าง:

ผู้หางานที่เพิ่งจบการศึกษาอาจไม่รู้วิธีเขียนเรซูเม่ที่น่าสนใจ บริษัทรับสมัครงานสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการจัดรูปแบบเรซูเม่ ข้อมูลที่ควรใส่ และวิธีเน้นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง

4.รักษาความลับ: บริษัทรับสมัครงานจะรักษาข้อมูลส่วนตัวของผู้หางานเป็นความลับ ซึ่งช่วยให้ผู้หางานรู้สึกมั่นใจและปลอดภัย เหมาะสำหรับผู้หางานที่ต้องการรักษาความลับการหางาน

ตัวอย่าง:

ผู้หางานที่ยังทำงานอยู่กับบริษัทปัจจุบัน อาจต้องการหางานใหม่โดยไม่ให้หัวหน้างานหรือเพื่อนร่วมงานรู้ บริษัทรับสมัครงานสามารถช่วยรักษาความลับการหางานของผู้หางาน

5.เพิ่มโอกาสในการได้งาน: บริษัทรับสมัครงานมีทักษะและประสบการณ์ในการคัดเลือกผู้สมัครงาน ซึ่งช่วยเพิ่มโอกาสให้ผู้หางานได้งานที่ตรงกับความต้องการ

บริษัทหาพนักงาน

ข้อเสียของบริษัทหาพนักงาน

ค่าธรรมเนียม: บริษัทรับสมัครงานบางแห่งอาจเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากผู้หางาน ซึ่งอาจจะเป็นภาระค่าใช้จ่าย

การแข่งขันสูง: ตำแหน่งงานบางตำแหน่งอาจมีผู้สมัครจำนวนมาก ซึ่งทำให้ผู้หางานมีโอกาสได้งานน้อย

ขาดการติดตามผล: บริษัทรับสมัครงานบางแห่งอาจไม่ติดตามผลการสมัครงานให้กับผู้หางาน ซึ่งทำให้ผู้หางานไม่ทราบผลการสมัครงาน

ข้อมูลไม่ถูกต้อง: ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่บริษัทรับสมัครงานนำเสนอ อาจไม่ถูกต้องหรือตรงกับความเป็นจริง

ความเสี่ยงในการถูกหลอกลวง: ผู้หางานควรระวังบริษัทรับสมัครงานที่หลอกลวง โดยควรตรวจสอบข้อมูลของบริษัทให้ละเอียดก่อนตัดสินใจใช้บริการ

บริษัทรับสมัครงานมีทั้งข้อดีและข้อเสีย ผู้หางานควรพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น ความต้องการทักษะ ประสบการณ์ และงบประมาณ ก่อนตัดสินใจใช้บริการ

 

คำแนะนำเพิ่มเติมสำหรับผู้สนใจใช้บริการบริษัทหาพนักงาน

  • ผู้หางานควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทรับสมัครงานให้ละเอียดก่อนตัดสินใจใช้บริการ
  • สำหรับบริษัทที่ต้องการใช้บริการสรรหาพนักงาน ควรเปรียบเทียบราคาและบริการของบริษัทรับสมัครงานหลายๆ แห่ง ส่วนผู้ใช้บริการหางาน จะไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆทั้งสิ้น หากใช้บริการกับบริษัทจัดหางานที่ถูกต้องตามกฎหมาย
  • อ่านรีวิวจากผู้ใช้บริการอื่นๆ เกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขากับบริษัทรับสมัครงาน
  • ถามคำถามให้ชัดเจนเกี่ยวกับตำแหน่งงาน กระบวนการสมัครงาน และค่าธรรมเนียม
  • เก็บเอกสารหลักฐานการติดต่อกับบริษัทรับสมัครงานไว้

บริษัทหาพนักงาน

สำหรับบริษัท/องค์กร ที่ต้องการบริษัทหาพนักงาน เป็นผู้ช่วยในการค้นหาพนักงาน และผู้สมัครงานที่ต้องการผู้ช่วยในการหางาน สามารถติดต่อ FDI Recruitment ของเราได้เลยนะคะ เพราะเรามีบริการทั้งหาคน หางาน รับรองว่าบริษัทจะได้คนที่ตรงใจ และผู้สมัคร จะได้งานที่ชอบอย่างแน่นอน

FDI Recruitment
📧 E-mail : infojob@fdirecruit.co.th
🔎 Line@ : @jobfdi (https://line.me/R/ti/p/%40jobfdi)
📞 Phone : 02 626 5999
🌐 www.fdirecrit.co.th

เรื่องล่าสุด

recruitment consultant คืออะไร อยากทำตำแหน่งนี้ต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง

Recruiter

21 มิถุนายน 2024

อ่านต่อ

แนะนำ เว็บหางานออนไลน์ เงินเดือนสูง! สมัครงานฟรี!

Recruiter

19 มิถุนายน 2024

อ่านต่อ

เจาะลึกตำแหน่ง Recruiter ต้องมีคุณสมบัติแบบไหน ถึงได้เป็นนักสรรหามือโปร!

FDI Recruitment

14 มิถุนายน 2024

อ่านต่อ
ดูทั้งหมด

ข้อมูลไม่ครบถ้วน

Please Update Profile
for Register Jobs

กรุณาเข้าสู่ระบบ

or
ลงทะเบียน