3 วิธีแก้ปัญหา เงินเดือนไม่ขึ้น ทำยังไงให้ได้ปรับเงินเดือน!

เงินเดือนไม่ขึ้น ปัญหาสุดแสนจะน่าปวดใจ สำหรับมนุษย์ออฟฟิศอย่างเรา ๆ เพราะแน่นอนว่าทุกคนทำงานมาเหนื่อย ๆ ก็หวังที่จะได้รับค่าตอบแทนการทำงานที่ดีขึ้นเรื่อย ๆ หรืออย่างน้อยก็ปรับเงินเดือนให้เพิ่มขึ้นสักปีละครั้งก็ยังดี! แต่มีมนุษย์ออฟฟิศหลายท่าน ที่ทำงานผ่านไป 1 ปี ก็แล้ว 2 ปี ก็แล้ว ก็ยังไม่มีทีท่าว่าจะได้ปรับเงินเดือนแบบคนอื่นเขาบ้าง

สำหรับใครที่กำลังเจอปัญหา เงินเดือนไม่ขึ้นแบบนี้อยู่ล่ะก็..วันนี้ FDI Recruitment ของเราได้นำ 3 วิธีแก้ปัญหาเงินเดือนไม่ขึ้น ทำยังไงให้ได้ปรับเงินเดือน! มาฝากเหล่ามนุษย์ออฟฟิศออฟฟิศอย่างเรา ๆ กันแล้ว มาดูกันเลยดีกว่าว่าจะมีวิธีอะไรบ้าง…

อ๊ะ! แต่ก่อนที่เราจะไปดูวิธีที่แก้ปัญหาเรื่องเงินเดือนไม่ขึ้น เราลองมาสำรวจกันดูก่อนดีกว่าว่า เป็นเพราะสาเหตุอะไรที่ทำให้หัวหน้าของเราไม่ยอมปรับเงินเดือนให้

• ผลงานยังไม่เข้าตา : ผลงานในช่วงปีที่ผ่านของเราเป็นที่หน้าพอใจไหม หัวหน้า หรือ เพื่อนร่วมงานเคยติชมผลการทำงานของเราอย่างไรบ้าง ซึ่งผลงานก็เป็นสิ่งที่บ่งบอกได้เป็นอย่างดีว่าเราควรปรับเงินเดือนมากน้อยแค่ไหน
• ยังไม่ถึงช่วงปรับเงินเดือนของบริษัท : หลาย ๆ บริษัทจะมีรอบในการปรับตำแหน่ง ปรับเงินเดือนไม่เหมือน บางที่ปรับทุกสิ้นปี บางที่ปรับทุกกลางปี บางปรับเงินตั้งแต่ครบ 6 เดือน บางที่ต้องครบ 1 ปีก่อน ทำให้ระยะเวลาในการขึ้นเงินเดือนไม่เท่ากัน ยังไงลองเช็คกับบริษัทของเราดูก่อน บางทีที่ เงินเดือนไม่ขึ้น อาจเพราะยังไม่ถึงรอบปรับก็ได้นะ
• ปรับตำแหน่ง แต่ไม่ปรับเงิน : บางบริษัทอาจจะมีนโยบายปรับตำแหน่งเพิ่มสูงให้ แต่เงินเดือนอาจจะได้เท่าเดิม ซึ่งเราอาจจะต้องลองถาม HR ตั้งแต่แรกว่าบริษัทมีนโยบายเรื่องนี้อย่างไรบ้าง เพื่อที่จะได้ตัดสินใจในสิ่งที่ต้องการได้ถูกต้อง

เอาล่ะ! ที่นี้ก็ทราบแล้วว่า เพราะสาเหตุอะไร ทำไมเราถึงไม่ได้รับการปรับเงินเดือน! ถ้าอย่างนั้นเรามาดู 3 วิธีแก้ปัญหา เงินเดือนไม่ขึ้นกันเลยค่ะ…

1.เงินเดือนไม่ขึ้น..ต้องอัพสกิลตัวเอง

วิธีแรก การอัพสกิลตัวเอง วิธีนี้ถือเป็นวิธีที่ดีมากเลยค่ะ เพราะส่งผลดีต่อตัวเราโดยตรง ทำให้ทักษะการทำงานของเราดีขึ้น มีความเชี่ยวชาญในสายงานที่ทำอยู่ หรือสกิลใหม่ ๆ ที่เราให้เราเหนือกว่าคนในสายงานเดียวกัน ลองเลือกลงเรียนคอร์สต่าง ๆ ที่เราสนใจ เพื่ออัพสกิลตัวดูนะคะ เมื่อเราเก่งขึ้น มีสกิลมากขึ้นแล้ว ก็จะสามารถนำข้อดีตรงส่วนนี้เข้าไปของต่อรองเงินเดือนกับหัวหน้างานได้นั้นเองค่ะ

2.ลองไปพูดคุยต่อรอง

อยากได้..ก็ต้องลองขอดู! หากเราพิจารณาดูแล้วว่าการทำงานของเราก็มีผลงานที่เข้าตาอยู่บ้าง หรือ Performance ในด้านต่าง ๆ อยู่ในเกณฑ์ที่ดีเป็นที่น่าพอใจ ลองเข้าไปพูดคุยปรึกษากับหัวหน้างานดูเลยค่ะ

– แต่ควรเลือกจังหวะที่เหมาะสม เช่น ช่วงที่บริษัทมีข่าวว่ามีผลประกอบการที่ดี ช่วงที่ทำผลงานได้บรรลุเป้าหมาย เป็นต้น

– ระหว่างพูดคุยต่อรองเรื่องเงินเดือน ไม่ควรใส่อารมณ์ แต่ควรพูดจาอย่างสุภาพ ยกผลงานเด่นของเราที่ทำมา เชื่อมเข้ากับเหตุผลที่เราควรได้รับการปรับเงินเดือน

3.ถึงเวลาย้ายงานใหม่

แต่ถ้าหากลองทำทุกอย่างแล้วเงินเดือนไม่ขึ้นอยู่ดี หรือทางบริษัทกลับยังไม่มีแพลนที่จะปรับเงินเดือนให้เรา ให้เราลองพิจารณา หรือชั่งน้ำหนักดูเอาว่า อยากทำงานที่เดิมต่อไปหรือไม่ เพราะปัจจัยในการเลือกงาน หรือ เปลี่ยนงานของแต่ละคนไม่เหมือนกัน บางคนแม้จะได้เงินน้อย แต่มีเหตุผลที่อยากทำงานที่นี่ต่อ ไม่ว่าจะเป็นงานใกล้บ้าน ได้พัฒนาสกิล เป็นต้น แต่บางคนเรื่องการเงินอาจจะสำคัญ ซึ่งก็ไม่ใช่เรื่องผิด การย้านงานใหม่ก็เป็นอีกหนึ่งตัวเลือกที่สามารถช่วยให้เราอัพเงินเดือนได้เพิ่มมากขึ้นได้

ทั้ง 3 วิธีแก้ปัญหา เงินเดือนไม่ขึ้น ที่เราได้แนะนำกันไปนี้ สามารถลองไปปรับใช้กันดูได้นะคะ ซึ่งถ้าหากเรามีสกิล ความสามารถ บวกกับประสบการณ์ และผลงานที่เป็นที่น่าพอใจ ถึงอย่างไรการขอต่อรองเงินเดือนก็ไม่ใช่เรื่องยากแน่นอน ขอเป็นกำลังใจให้กับมนุษย์ออฟฟิศ ที่ต้องการปรับเงินเดือนทุกท่านค่ะ

FDI Recruitment

 Line@ : @jobfdi
 Phone : 02 626 5999
 E-mail : infojob@fdirecruit.co.th
 www.fdirecruit.co.th