ข่าวสาร กิจกรรม
ฝากประวัติ

ฝากประวัติ แล้วเงียบ? ปรับเรซูเม่อย่างไรให้ตรงใจบริษัท

FDI Recruitment

10 พฤษภาคม 2024

การหางานในปัจจุบัน หลายคนมักใช้วิธีการส่งใบสมัครงานผ่านเว็บไซต์หรือแพลตฟอร์มออนไลน์ ซึ่งสะดวก รวดเร็ว และเข้าถึงบริษัทได้หลากหลาย แต่หลายครั้งก็พบปัญหาว่าส่งใบสมัคร หรือ เรซูเม่ไปแล้ว บริษัทกลับเงียบหาย ไม่มีการตอบกลับจาก HR หรือ คนที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน วันนี้ FDI Recruitment เลยจะมาแนะนำ เทคนิคปรับเรซูเม่อย่างไรให้ตรงใจบริษัท ฝากประวัติ ไปแล้วไม่เงียบหายแน่นอน

 

ทำไมบริษัทถึงไม่ตอบกลับ?

มีหลายสาเหตุที่เป็นไปได้ เช่น

  • คุณสมบัติไม่ตรงกับที่บริษัทต้องการ: ตรวจสอบคุณสมบัติที่ระบุในประกาศรับสมัครงานให้ละเอียด คุณสมบัติของเราตรงกับที่บริษัทต้องการหรือไม่?
  • ใบสมัครของเราไม่โดดเด่น: ใบสมัครเขียนน่าสนใจหรือไม่? ข้อมูลครบถ้วน หรือ สะกดคำผิดตรงไหนบ้าง
  • บริษัทได้รับใบสมัครจำนวนมาก: บริษัทอาจได้รับใบสมัครจำนวนมาก และอาจใช้เวลาในการคัดเลือก
  • บริษัทมีเหตุผลอื่น: อาจมีเหตุผลอื่น ๆ ที่บริษัทไม่สามารถตอบกลับได้ เช่น ตำแหน่งงานปิดรับสมัครแล้ว อยู่ระหว่างการพิจารณาผู้สมัครคนอื่น ฯลฯ

สิ่งที่เราควรทำ

  • รออย่างมีเป้าหมาย: รอประมาณ 1 สัปดาห์หลังจากส่งใบสมัครงาน หากยังไม่มีคำตอบ สามารถติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทเพื่อสอบถาม
  • ติดตามผล: สามารถติดตามผลกับบริษัทหลังจาก 1-2 สัปดาห์ โดยการส่งอีเมลไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือโทรหา
  • สมัครงานกับบริษัทอื่น: อย่าท้อแท้ ยังมีบริษัทอื่นๆ อีกมากมายที่เปิดรับสมัครงาน สมัครงานต่อไปจนกว่าจะเจอที่ที่เหมาะกับเรา

ฝากประวัติ

ลองมาปรับแต่งใบสมัครงาน หรือ เรซูเม่ ให้ตรงกับความต้องการของบริษัทดังนี้

1.ศึกษาข้อมูลบริษัทอย่างละเอียด

ก่อนส่งใบสมัครงาน ควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทนั้นๆ ให้ละเอียดเสียก่อน ว่าบริษัททำธุรกิจอะไร มีเป้าหมายอย่างไร วัฒนธรรมองค์กรเป็นแบบไหน ฯลฯ ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้เขียนใบสมัครงานที่ตรงกับความต้องการของบริษัทมากขึ้น

  • เริ่มต้นจากการศึกษาเว็บไซต์ของบริษัท อ่านข้อมูลเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ ผลิตภัณฑ์หรือบริการ วัฒนธรรมองค์กร รางวัลที่ได้รับ ฯลฯ
  • ค้นหาข่าวสารเกี่ยวกับบริษัทจากสื่อต่างๆ เช่น หนังสือพิมพ์ เว็บไซต์ข่าว ธุรกิจ
  • ติดตามบริษัทบนโซเชียลมีเดีย เช่น Facebook, Twitter, LinkedIn
  • ลองหาข้อมูลจากพนักงานปัจจุบันหรืออดีตพนักงานของบริษัท
  • เข้าร่วมงานสัมมนา หรืองานอีเวนต์ที่จัดโดยบริษัท

 

2.ปรับแต่งใบสมัครงานให้เหมาะกับแต่ละตำแหน่ง

อย่าส่งใบสมัครงานฉบับเดียวไปสมัครงานทุกที่ ควรปรับแต่งใบสมัครงานให้เหมาะกับแต่ละตำแหน่งงานที่สมัคร โดยเน้นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนั้นๆ

  • วิเคราะห์รายละเอียดงานของตำแหน่งที่สมัคร จดบันทึกทักษะ ประสบการณ์ และคุณสมบัติที่บริษัทต้องการ
  • ปรับแต่งประวัติส่วนตัว (CV) และจดหมายสมัครงาน (Cover Letter) ให้เน้นทักษะและประสบการณ์ที่ตรงกับความต้องการของบริษัท
  • ยกตัวอย่างผลงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน
  • แสดงให้เห็นถึงความสนใจและความมุ่งมั่นที่มีต่อตำแหน่งงานนั้นๆ

 

3.เขียนจดหมายสมัครงานที่น่าสนใจ

จดหมายสมัครงานเป็นโอกาสแรกที่จะได้สร้างความประทับใจให้กับบริษัท  จดหมายสมัครงานที่ดีควรเขียนให้กระชับ ตรงประเด็น และแสดงให้เห็นถึงความสนใจที่มีต่อบริษัทและตำแหน่งงานนั้นๆ

  • จดหมายสมัครงานที่ดีควรมีความยาวไม่เกิน 1 หน้ากระดาษ
  • เขียนด้วยภาษาที่กระชับ ตรงประเด็น และอ่านง่าย
  • แนะนำตัวเองและอธิบายว่าทำไมถึงสนใจสมัครงานในตำแหน่งนี้
  • อธิบายทักษะและประสบการณ์ว่าตรงกับความต้องการของบริษัทอย่างไร
  • แสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นและความมุ่งมั่น
  • ปิดท้ายจดหมายด้วยการขอบคุณ และแสดงความสนใจที่จะเข้าร่วมสัมภาษณ์

ฝากประวัติ

4.ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล

ก่อนส่งใบสมัครงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลในใบสมัครงานนั้นถูกต้องและครบถ้วน  ไม่มีข้อผิดพลาดใดๆ

  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลในใบสมัครงานนั้นถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
  • ตรวจทานคำผิดและไวยากรณ์
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารูปแบบการเขียนและการจัดหน้ากระดาษนั้นเรียบร้อย

 

5.ติดตามผลหลังสมัครงาน

หลังจากส่งใบสมัครงานแล้ว ควรติดตามผลกับบริษัทเป็นระยะๆ  เพื่อแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของคุณที่มีต่องาน

  • หลังจากส่งใบสมัครงานแล้ว รอติดตามผลจากบริษัทประมาณ 1-2 สัปดาห์
  • หากยังไม่มีคำตอบ สามารถติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทเพื่อสอบถาม
  • แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจและความสนใจที่มีต่อบริษัท

ฝากประวัติ

นอกจากนี้ ยังมีเทคนิคอื่นๆ อีกมากมายที่สามารถใช้ฝากประวัติเพื่อเพิ่มโอกาสในการหางาน เช่น การสร้างโปรไฟล์บนเว็บไซต์หางาน การเข้าร่วมงานJob Fair ฯลฯ

  • สร้างโปรไฟล์บนเว็บไซต์หางาน เช่น JobThai, JobsDB, Kaidee ฯลฯ
  • เข้าร่วมงานแสดงสินค้าเกี่ยวกับงาน
  • ฝึกทักษะการสัมภาษณ์งาน
  • พัฒนาตัวเองอยู่เสมอ

ลองนำเทคนิคเหล่านี้ไปปรับใช้ แก้ไข กับใบสมัครงาน หรือ เรซูเม่ เพื่อฝากประวัติ รับรองว่าจะมีโอกาสได้งานมากขึ้นแน่นอน

 

FDI Recruitment
📧 E-mail : infojob@fdirecruit.co.th
🔎 Line@ : @jobfdi (https://line.me/R/ti/p/%40jobfdi)
📞 Phone : 02 626 5999
🌐 www.fdirecrit.co.th

เรื่องล่าสุด

หาพนักงานบัญชี อย่างไรให้ได้คนที่มีประสิทธิภาพ

FDI Recruitment

17 พฤษภาคม 2024

อ่านต่อ

5 เทคนิคการ หาพนักงาน ที่มีทักษะเฉพาะทาง!

Recruiter

15 พฤษภาคม 2024

อ่านต่อ

6 เครื่องมือ หาคนทำงาน ให้ได้พนักงานที่ต้องการ

FDI Recruitment

14 พฤษภาคม 2024

อ่านต่อ
ดูทั้งหมด

ข้อมูลไม่ครบถ้วน

Please Update Profile
for Register Jobs

กรุณาเข้าสู่ระบบ

or
ลงทะเบียน