3 กุมภาพันธ์ 2025

10 คำถาม สัมภาษณ์งานตำแหน่ง HR ตอบอย่างไรให้ได้งาน
สัมภาษณ์งานตำแหน่ง HR ถือเป็นด่านสำคัญที่ผู้สมัครงานทุกคนต้องพบเจอ เพื่อเป็นการแสดงศักยภาพและความเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการ ในบทความนี้ FDI Recruitment ได้รวบรวม 10 คำถามสัมภาษณ์งานที่พบได้บ่อยในตำแหน่ง HR พร้อมแนวทางการตอบคำถามที่น่าประทับใจ เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งาน
1.แนะนำตัวเอง
คำถามสัมภาษณ์งานตำแหน่ง HR ยอดนิยมที่เปิดโอกาสให้ผู้สมัครแนะนำตัวเอง ควรเน้นประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง HR ทักษะที่โดดเด่น และความสำเร็จที่เคยได้รับ เช่น
“สวัสดีครับ ผมชื่อ… จบปริญญาตรีสาขา… จากมหาวิทยาลัย… ครับ ตลอดระยะเวลา… ปีที่ผ่านมา ผมได้สั่งสมประสบการณ์ในงาน HR จากบริษัท… โดยเริ่มจากตำแหน่ง… ก่อนที่จะได้รับการเลื่อนขั้นเป็น… ซึ่งผมมีความเชี่ยวชาญในด้าน… และเคยประสบความสำเร็จในการ…”
2.ทำไมถึงสนใจงาน HR
คำถามสัมภาษณ์งานตำแหน่ง HR นี้จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ทราบถึงแรงจูงใจและความมุ่งมั่นของผู้สมัคร ควรตอบโดยเชื่อมโยงความสนใจส่วนตัวกับลักษณะงาน HR และประโยชน์ที่จะได้รับ เช่น
“ผมมีความสนใจในงาน HR เพราะเชื่อว่าการบริหารจัดการบุคลากรเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโต ผมมีความสุขที่ได้ช่วยเหลือผู้อื่น พัฒนาศักยภาพของพวกเขา และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ซึ่งสอดคล้องกับบทบาทของ HR ที่ต้องดูแลพนักงานให้มีความสุขและมีประสิทธิภาพ”
3.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงาน HR มากน้อยแค่ไหน
แสดงความรู้ความเข้าใจในหลักการและแนวปฏิบัติของงาน HR รวมถึงกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง ยกตัวอย่างประสบการณ์ที่เคยเจอ หรือสถานการณ์ที่เคยแก้ไขปัญหา เช่น
“ผมมีความเข้าใจในหลักการพื้นฐานของงาน HR เช่น การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม การประเมินผลงาน และการบริหารค่าตอบแทน นอกจากนี้ ผมยังได้ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เช่น พรบ. คุ้มครองแรงงาน พรบ. ประกันสังคม และ พรบ. เงินทดแทน ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในการปฏิบัติงาน HR อย่างถูกต้องและเป็นธรรม”
4.มีทักษะอะไรที่จำเป็นสำหรับงาน HR
เน้นทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน HR เช่น ทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหา การทำงานเป็นทีม และการใช้คอมพิวเตอร์ ยกตัวอย่างสถานการณ์ที่เคยใช้ทักษะเหล่านี้ในการทำงานจริง
“ทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน HR ได้แก่ ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ทั้งการพูดและการเขียน เพื่อสื่อสารกับพนักงานและผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทักษะการเจรจาต่อรอง เพื่อแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง และสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างฝ่ายต่างๆ ทักษะการทำงานเป็นทีม เพื่อประสานงานกับเพื่อนร่วมงานและหน่วยงานอื่นๆ ได้อย่างราบรื่น และทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงาน HR”
5.จุดแข็งและจุดอ่อน
ตอบคำถามสัมภาษณ์งานตำแหน่ง HR อย่างตรงไปตรงมา โดยเน้นจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับงาน HR และกล่าวถึงจุดอ่อนที่กำลังพัฒนา พร้อมยกตัวอย่างวิธีการพัฒนาตนเอง
“จุดแข็งของผมคือ… ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับงาน HR ส่วนจุดอ่อนของผมคือ… ซึ่งผมกำลังพัฒนาโดย…”
6.ทำไมถึงเลือกสมัครงานที่บริษัทนี้
แสดงความสนใจในบริษัทอย่างแท้จริง โดยศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท ผลิตภัณฑ์ วัฒนธรรมองค์กร และเป้าหมายของบริษัท และเชื่อมโยงกับความสนใจและความสามารถของตนเอง
“ผมสนใจสมัครงานที่บริษัท… เพราะ… ซึ่งสอดคล้องกับความสนใจของผม นอกจากนี้ ผมยังชื่นชม… ของบริษัท ซึ่งผมเชื่อว่าจะสามารถนำประสบการณ์และความสามารถของผมมาช่วยพัฒนาบริษัทให้เติบโตยิ่งขึ้นได้”
7.คาดหวังอะไรจากการทำงานที่นี่
ตอบคำถามสัมภาษณ์งานตำแหน่ง HR โดยเน้นโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง รวมถึงความคาดหวังในความก้าวหน้าในสายงาน
“ผมคาดหวังว่าจะได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะของตนเองในด้านงาน HR อย่างต่อเนื่อง ได้ทำงานร่วมกับทีมงานที่มีความสามารถ และมีโอกาสในการเติบโตในสายงาน HR ในระยะยาว”
8.มีคำถามจะถามหรือไม่
เตรียมคำถามที่แสดงความสนใจในบริษัทและตำแหน่งงาน เช่น โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา ความท้าทายของงาน วัฒนธรรมองค์กร หรือเป้าหมายของบริษัท
“ทีมงานที่ผมจะได้ร่วมงานด้วยมีลักษณะอย่างไรบ้างครับ”
“KPIs หลักของตำแหน่งนี้คืออะไรบ้างครับ”
“วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทเป็นอย่างไรบ้างครับ”
“ความท้าทายที่สำคัญที่สุดที่บริษัทกำลังเผชิญอยู่คืออะไรครับ”
9.เงินเดือนที่คาดหวัง
ตอบอย่างเหมาะสม โดยศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับอัตราเงินเดือนในตลาดแรงงาน และพิจารณาประสบการณ์และความสามารถของตนเอง
“ผมมีความยืดหยุ่นในเรื่องของเงินเดือนครับ สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับผม คือโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองในบริษัท ผมคาดหวังเงินเดือนในช่วง… ถึง… บาทครับ ซึ่งเป็นช่วงเงินเดือนที่เหมาะสมกับตำแหน่งนี้ในตลาดแรงงานปัจจุบันครับ”
10.มีความคาดหวังอย่างไรในระยะยาว
ตอบโดยแสดงความมุ่งมั่นในการทำงานและพัฒนาตนเองในระยะยาว โดยเชื่อมโยงกับเป้าหมายส่วนตัวและเป้าหมายของบริษัท
“ในระยะยาว ผมคาดหวังที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาทีมงาน HR ของบริษัทให้แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพ ผมต้องการที่จะเรียนรู้และพัฒนาทักษะของตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อที่จะสามารถเติบโตไปพร้อมกับบริษัทได้อย่างยั่งยืนครับ”
คำแนะนำเพิ่มเติม
- ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงานอย่างละเอียด
- เตรียมเอกสารที่จำเป็น เช่น Resume, Transcript และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- แต่งกายสุภาพและเหมาะสม
- ไปถึงสถานที่สัมภาษณ์ก่อนเวลา
- ตอบคำถามอย่างมั่นใจและตรงไปตรงมา
- แสดงความกระตือรือร้นและความสนใจในงาน
- ขอบคุณผู้สัมภาษณ์หลังจากเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์
10 คำถาม สัมภาษณ์งานตำแหน่ง HR ทางเราหวังว่าจะเป็นประโยชน์ในการเตรียมตัวสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง HR ขอให้ทุกท่านโชคดีกับการสัมภาษณ์ค่ะ
FDI Recruitment
📧 E-mail : infojob@fdirecruit.co.th
🔎 Line@ : @jobfdi (https://line.me/R/ti/p/%40jobfdi)
📞 Phone : 02 642 6866
🌐 www.fdirecrit.co.th