หาคนทำงาน อย่างไรดี? รวม 4 แหล่งหาคนทำงานในยุคนี้!

ในปัจจุบันนี้การสรรหาพนักงาน หรือการหาคนมาทำงานนั้นกลายเป็นเรื่องที่ไม่ยากนักและยังได้คนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย เนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและการใช้แพลตฟอร์มออนไลน์อย่างแพร่หลายมากขึ้น ทำให้บริษัท หรือ ผู้ที่ต้องการ หาคนทำงาน สามารถเลือกคนได้หลากหลาย และตรงตามความต้องการมากยิ่งขึ้น ซึ่งต่อไปนี้จะเป็นวิธีการบางส่วนที่สามารถใช้ในการหาคนมาทำงานกับเราได้ FDI Recruitment ได้รวบรวม 4 แหล่งหาคนทำงานในยุคนนี้มาให้แล้วค่ะ จะมีช่องทางไหนบ้างมาดูกันเลย

1.แพลตฟอร์มสมัครงานออนไลน์

ลองใช้แพลตฟอร์มสมัครงานออนไลน์ อย่างเว็บจ็อบบอร์ดยอดนิยมในไทย ไม่ว่าจะเป็น JobThai, Jobsdb และอีกมากมายแพลตฟอร์มเหล่านี้จะช่วยให้เราสามารถลงประกาศหางาน หรือโพสต์ตำแหน่งงานว่าง ให้ผู้คนเข้ามาค้นหาตำแหน่งงานได้ง่ายมากขึ้น อีกทั้งในมุมมองของบริษัทยังสามารถค้นหาเรซูเม่ของผู้สมัคร หรือผู้ที่ฝากประวัติไว้ในเว็บจ็อบบอร์ดเหล่านี้ได้อีกด้วย ทำให้บริษัท หรือผู้ที่ต้องการหาคนทำงาน สามารถพิจารณาผู้สมัครงานที่มีศักยภาพ มีทักษะและคุณสมบัติตรงตามที่เราต้องการได้ตรงใจมากยิ่งขึ้น

นอกจากนั้นยังมีเว็บไซต์ออนไลน์ที่ไว้สำหรับการหาตำแหน่งสายฟรีแลนซ์โดยเฉพาะอีกด้วย อย่างเช่นแพลตฟอร์ม fastwork, Upwork, Freelancer แพลตฟอร์มเหล่านี้จะช่วยให้เราหาคนทำงานสายฟรีแลนซ์จากสาขาต่างๆ ได้ง่ายขึ้น อีกทั้งยังสามารถตรวจสอบโปรไฟล์ พอร์ตโฟลิโอ และมองเห็นการให้คะแนนก่อนจ้างงานจริงได้อีกด้วย

2.สื่อโซเชียลมีเดียต่าง ๆ

สื่อโซเชียลมีเดียต่าง ๆ นอกจากที่เราจะใช้เล่นเพื่อความเพลิดเพลินแล้ว ยังสามารถนำมาใช้ประโยชน์จากพลังของแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย อย่างเช่น Facebook, Twitter และ Instagram ในการหาคนทำงานให้เราได้ โดยบริษัทสามารถสร้างประกาศรับสมัครงานและแชร์ในเพจของบริษัทเอง นอกจากนั้นยังสามารถใช้เครื่องมือการโปรโมทโฆษณาที่ช่วยให้โพสต์ของเราตรงเป้าหมายกับผู้สมัครงาน และเพื่อให้โพสต์ประกาศหางานเข้าถึงผู้ชมในวงกว้างมากขึ้นได้อีกด้วย

3. การแนะนำพนักงาน

การแนะนำพนักงานในปัจจุบันหลาย ๆ บริษัทเริ่มทำกันมากขึ้น โดยให้พนักงานปัจจุบันของบริษัท แนะนำตำแหน่งงานที่บริษัทกำลังเปิดรับให้กับคนรู้จัก หรือผู้ที่เห็นว่าสามารถเข้ามาทำงานร่วมกันกับบริษัทในตำแหน่งงานนั้น ๆ ได้เป็นอย่างดี ซึ่งวิธีนี้ช่วยลดขั้นตอนการสัมภาษณ์งานหลายรอบ เพราะผู้สมัครได้ผ่านการแนะนำ หรือคัดเลือกมาจากพนักงานปัจจุบันของบริษัทแล้ว โดยพนักงานปัจจุบันที่เป็นผู้แนะนำงานให้คนมาสมัคร อาจจะได้เป็นรางวัลค่าตอบแทน หรือเรียกว่าเป็นค่าแนะนำนั่นเอง

นอกจากนั้นการเข้าร่วมกิจกรรม การประชุม หรืองานแสดงสินค้าเฉพาะอุตสาหกรรม ก็เป็นอีกหนึ่งช่องทางที่สามารถพบเจอผู้คน และสามารถแนะนำตำแหน่งงานได้ ซึ่งงานต่าง ๆ เหล่านี้สามารถช่วยให้เราพบกับ ผู้สมัครงานที่มีทักษะ ประสบการณ์ที่แข็งแกร่ง หรือมีความสนใจเฉพาะในธุรกิจของบริษัทเราอยู่แล้ว ดังนั้นจึงเป็นการง่ายต่อการชักชวนเข้าร่วทำงาน

4.บริษัทจัดหางาน

บริษัทจัดหางาน หรือ Recruitment Agency ไม่ได้จัดหางานให้ผู้สมัครเพียงอย่างเดียว แต่ยังสรรหาพนักงานให้กับบริษัทอีกด้วย ถือเป็นอีกหนึ่งช่องทาง หรือแหล่งหาคนทำงานที่ช่วยให้เราได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ ความสมารถ หรือประสบการณ์ต่าง ๆ ตรงกับที่บริษัทต้องการ อีกทั้งการใช้บริการของบริษัทจัดหางานยังช่วยให้เราสะดวกสบายมากเรียกทีเดียว เพราะบริษัทจัดหางานสามารถดำเนินขั้นตอนการ Recruit คนแทนเราได้แทบจะ 100% ดังนั้นจึงเป็นการช่วยลดระยะเวลา ไม่ต้องสรรหาพนักงานเองให้เสียเวลา หากบริษัท หรือธุรกิจใดที่ต้องการหาคนทำงาน แต่อยากลดขั้นตอนการสรรหาลง ลองใช้บริการของ Recruitment Agency ได้เลย รับรองว่าจะได้พนักงานที่ตอบโจทย์ที่บริษัทต้องการแน่นอนค่ะ

หากใครที่สนใจบริการสรรหาพนักงาน สามารถติดต่อ FDI Recruitment ของเราให้ช่วยดำเนินงานด้าน Recruit ได้เลยค่ะ เรามีประการณ์ด้านสรรหาพนักงาน และจัดหางาน มามากว่า 12 ปี ดังนั้นจึงมั่นใจได้เลยไม่ว่าตำแหน่งใด FDI ของเราสามารถสรรหาให้กับคุณได้อย่างแน่นอน

หลังจากที่เราได้รู้จักกับทั้ง 4 แหล่ง หาคนทำงาน แล้ว ลองลงโพสต์ประกาศหางานดูนะคะ รับรองว่าเจอผู้สมัครแน่นอน แต่ที่สำคัญในประกาศรับสมัครงาน ควรเขียนชื่อตำแหน่ง คุณสมบัติที่ต้องการ รายละเอียดงาน สถานที่การทำงาน และเงินเดือน ช่องทางการติดต่อ หรือสมัครงานให้ครบถ้วนชัดเจน เพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้สมัครด้วยนะคะ เพียงเท่านี้หาพนักงาน หรือหาคนทำงานร่วมกับบริษัทก็ไม่ใช่เรื่องยากแล้วค่ะ

FDI Recruitment

 Line@ : @jobfdi
 Phone : 02 626 5999
 E-mail : infojob@fdirecruit.co.th
 www.fdirecruit.co.th