เขียน ประกาศสมัครงาน อย่างไร ให้ผู้สมัครสนใจ

ประกาศสมัครงาน ไม่ใช่แค่เพียงการแจ้งให้ทราบว่ามีตำแหน่งงานว่าง แต่เป็นการสื่อสารที่สำคัญในการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพให้มาสมัครงานกับองค์กร ดังนั้นการเขียนประกาศสมัครงานให้ได้ผลนั้นต้องคำนึงถึงทั้งเนื้อหาที่น่าสนใจและรูปแบบที่ดึงดูดสายตา วันนี้ FDI Recruitment จะมาแนะนำการเขียน ประกาศสมัครงาน อย่างไร ให้ผู้สมัครสนใจ ต้องมีเทคนิคดังนี้

ทำไมประกาศสมัครงานจึงสำคัญ?

• ช่วยดึงดูดผู้สมัคร: ประกาศงานที่ดีจะช่วยให้ผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานสนใจและตัดสินใจส่งใบสมัครกลับมา
• สร้างภาพลักษณ์องค์กร: ประกาศสมัครงานเป็นตัวแทนขององค์กร ผู้สมัครจะได้รับภาพลักษณ์เบื้องต้นขององค์กรจากประกาศงานต่าง ๆ
• ลดค่าใช้จ่ายในการสรรหา: หากประกาศสมัครงานดึงดูดผู้สมัครจำนวนมาก สามารถคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ต้องการได้อย่างรวดเร็ว

เทคนิคการเขียนประกาศสมัครงานให้ได้ผล

1.มีชื่อตำแหน่งงานที่ชัดเจน: ชื่อตำแหน่งงานควรสื่อความหมายได้อย่างชัดเจน ตรงไปตรงมา สั้น กระชับ และบอกถึงหน้าที่ความรับผิดชอบได้อย่างชัดเจน เช่น นักการตลาดดิจิทัล, วิศวกรซอฟต์แวร์, หรือผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขาย เพื่อให้ผู้สมัครเข้าใจบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบได้อย่างง่าย

2.รายละเอียดงานครอบคลุม: อธิบายหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งงานให้ชัดเจน ครบถ้วน ทั้งหน้าที่ความรับผิดชอบ เป้าหมายที่ต้องการบรรลุ และความท้าทายที่ต้องเผชิญ เพื่อให้ผู้สมัครได้เห็นภาพรวมของงานและตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง

3.คุณสมบัติที่ต้องการ: ระบุคุณสมบัติที่จำเป็นและพึงประสงค์ของผู้สมัครให้ชัดเจน ทั้งในด้านของวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ทักษะเฉพาะทาง และลักษณะนิสัย

4.เงินเดือนและสวัสดิการ: การระบุเงินเดือนหรือช่วงของเงินเดือนจะช่วยดึงดูดผู้สมัครที่มีความคาดหวังตรงกับตำแหน่งงาน นอกจากนี้ การระบุสวัสดิการที่น่าสนใจก็เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ช่วยดึงดูดผู้สมัครได้เช่นกัน โดยบอกเล่าสวัสดิการและผลประโยชน์ที่องค์กรมอบให้ เช่น เงินเดือน โบนัส ประกันสุขภาพ การลาพักร้อน เป็นต้น

5.วัฒนธรรมองค์กร: สื่อถึงวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นเอกลักษณ์และสิ่งที่ทำให้บริษัทน่าทำงาน เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีค่านิยมที่สอดคล้องกับองค์กร เช่น การทำงานเป็นทีม ความคิดสร้างสรรค์ หรือการใส่ใจลูกค้า

6.คำที่น่าสนใจและมีความดึงดูด: ใช้คำที่กระตุ้นความสนใจและสร้างแรงบันดาลใจ เช่น “โอกาสในการเติบโต”, “ทีมงานที่เป็นกันเอง”, “ผลตอบแทนสูง”

7.ภาษาเข้าใจง่าย: ใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย ไม่ซับซ้อน และหลีกเลี่ยงคำศัพท์เฉพาะทางที่ผู้สมัครทั่วไปอาจไม่เข้าใจ

8.รูปแบบที่น่าสนใจ: ออกแบบประกาศให้มีรูปแบบที่สวยงาม สะอาดตา และอ่านง่าย อาจใช้ภาพประกอบหรือกราฟิกเพื่อเพิ่มความน่าสนใจ

9.ช่องทางการเผยแพร่: เลือกช่องทางการเผยแพร่ประกาศที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย หรือบอร์ดประกาศภายในองค์กร

10.ช่องทางการสมัคร: ระบุช่องทางการสมัครที่ชัดเจน เช่น อีเมล เว็บไซต์ หรือระบบรับสมัครงานออนไลน์

11.กระบวนการสมัครงาน: อธิบายขั้นตอนการสมัครงานให้ชัดเจน เช่น วิธีการส่งใบสมัคร ระยะเวลาในการพิจารณา และผู้ที่ผู้สมัครสามารถติดต่อสอบถามได้

ตัวอย่างประกาศสมัครงาน

[ชื่อบริษัท] กำลังมองหานักการตลาดดิจิทัลที่มีความคิดสร้างสรรค์ มาร่วมงานกับทีมของเรา คุณจะได้มีโอกาสทำงานกับแบรนด์ชั้นนำ และพัฒนาแคมเปญการตลาดที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการตลาดดิจิทัลอย่างน้อย 2 ปี
• สามารถใช้เครื่องมือทางการตลาดดิจิทัลได้เป็นอย่างดี เช่น Google Analytics, Facebook Ads, และ SEO
• มีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สวัสดิการ:

• เงินเดือนตามตกลง
• โบนัสประจำปี
• ประกันสุขภาพ
• วันลาพักร้อน

สนใจสมัครงาน ส่งเรซูเม่ของคุณมาที่ [อีเมล]

คำแนะนำในการเขียนประกาศสมัครงานเพิ่มเติม

• ตรวจทานความถูกต้อง: ก่อนเผยแพร่ประกาศ ควรตรวจทานความถูกต้องของข้อมูลทั้งหมดอีกครั้ง
• ปรับปรุงประกาศ: อย่าลังเลที่จะปรับปรุงประกาศสมัครงานของคุณให้ดียิ่งขึ้นอยู่เสมอ โดยอาศัยข้อมูลจากการวิเคราะห์ผู้สมัครที่สมัครเข้ามา
• ใช้คำที่บ่งบอกถึงความเป็นบวก: เช่น ท้าทาย สร้างสรรค์ โอกาส
• เน้นประโยชน์ที่ผู้สมัครจะได้รับ: เช่น การเติบโตในสายอาชีพ การทำงานร่วมกับทีมที่ยอดเยี่ยม

การเขียนประกาศสมัครงานที่ดีจะช่วยให้ประกาศรับสมัครงานมีความน่าสนใจ สามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับตำแหน่งงานได้มากขึ้น ลองนำเทคนิคที่ FDI Recruitment ได้กล่าวมาข้างต้นไปปรับใช้กับประกาศสมัครงานของแต่ละองค์กรดูนะคะ เพื่อให้มีผู้สมัครงานสนใจมากขึ้น และได้ผลลัพธ์ในการสมัครงานที่ดีที่สุด

FDI Recruitment
📧 E-mail : infojob@fdirecruit.co.th
🔎 Line@ : @jobfdi (https://line.me/R/ti/p/%40jobfdi)
📞 Phone : 02 642 6866
🌐 www.fdirecrit.co.th