ข่าวสาร กิจกรรม
recruitment consultant

recruitment consultant คืออะไร อยากทำตำแหน่งนี้ต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง

FDI Recruitment

21 มิถุนายน 2024

Recruitment Consultant หรือ ที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากร ทำหน้าที่เป็นตัวกลางเชื่อมต่อระหว่างองค์กรที่ต้องการหาพนักงานกับผู้หางานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม โดยเปรียบเสมือนผู้เชี่ยวชาญที่คัดสรรผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการขององค์กรมากที่สุด

หน้าที่หลักของRecruitment Consultant

  • วิเคราะห์ความต้องการขององค์กร: ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงาน ทักษะ คุณสมบัติ ประสบการณ์ และวัฒนธรรมองค์กรที่ต้องการ
  • ค้นหาผู้สมัคร: ประชาสัมพันธ์ประกาศรับสมัครงาน คัดเลือกผู้สมัครจากแหล่งข้อมูลต่างๆ เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย ฐานข้อมูลผู้สมัคร และการแนะนำจากบุคคลอื่น
  • คัดกรองผู้สมัคร: พิจารณาประวัติส่วนตัว จดหมายสมัครงาน ผลงาน และสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะกับตำแหน่งงาน
  • เสนอผู้สมัครที่เหมาะสม: นำเสนอข้อมูลของผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกให้กับองค์กรพิจารณาตัดสินใจ
  • ประสานงานระหว่างองค์กรและผู้สมัคร: ติดตามผลการตัดสินใจ แจ้งผลการสมัครงาน เสนอข้อเสนอ และประสานงานจนถึงขั้นตอนเริ่มต้นทำงาน

recruitment consultant

ทักษะที่จำเป็นสำหรับRecruitment Consultant

  • ทักษะการสื่อสาร: สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งการพูด เขียน และการฟัง
  • ทักษะการเจรจาต่อรอง: สามารถเจรจาต่อรองกับทั้งองค์กรและผู้สมัคร
  • ทักษะการวิเคราะห์: วิเคราะห์ข้อมูลและประเมินความต้องการขององค์กร
  • ทักษะการค้นหาข้อมูล: ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร ตลาดแรงงาน และแนวโน้มด้านการจ้างงาน
  • ทักษะการคัดเลือก: คัดเลือกผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการขององค์กร
  • ทักษะการแก้ปัญหา: แก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการสรรหา
  • ทักษะการสร้างความสัมพันธ์: สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทั้งองค์กรและผู้สมัคร
  • ความรู้เกี่ยวกับตลาดแรงงาน: เข้าใจสถานการณ์ปัจจุบันของตลาดแรงงาน เทรนด์การจ้างงาน และอัตราค่าจ้าง
  • ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน: เข้าใจกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
  • ความอดทน: อดทนต่อความกดดันและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 

การศึกษาและประสบการณ์

  • การศึกษา: โดยทั่วไปแล้วจบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บริหารธุรกิจ ทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์: ประสบการณ์การทำงานในด้านทรัพยากรมนุษย์ การสรรหา หรือการขายและการตลาด จะเป็นข้อได้เปรียบ

 

ช่องทางการหางาน

  • บริษัทจัดหางาน: สมัครงานผ่านบริษัทจัดหางานที่มีความเชี่ยวชาญด้านการสรรหา
  • เว็บไซต์หางาน: หางานผ่านเว็บไซต์หางานออนไลน์ เช่น JobThai, JobsDB
  • เว็บไซต์บริษัท: สมัครงานผ่านเว็บไซต์ของบริษัทที่ต้องการ
  • การแนะนำจากบุคคลอื่น: ขอแนะนำจากเพื่อน ญาติ หรือบุคคลที่รู้จักในวงการ

recruitment consultant

โอกาสก้าวหน้า

  • SeniorRecruitment Consultant: มีหน้าที่รับผิดชอบการสรรหาในตำแหน่งงานระดับสูง
  • Recruitment Manager: ดูแลทีมRecruitment Consultant และรับผิดชอบกลยุทธ์การสรรหาโดยรวม
  • Talent Acquisition Director: บริหารจัดการแผนก Talent Acquisition และกำหนดกลยุทธ์การสรรหาสำหรับองค์กร

รายได้ของRecruitment Consultant ในประเทศไทย ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น

  • ประสบการณ์: Consultant ที่มีประสบการณ์สูงมักมีรายได้มากกว่า Consultant ที่เพิ่งเริ่มต้น
  • ทักษะ: Consultant ที่มีทักษะเฉพาะทาง เช่น การสรรหาในอุตสาหกรรมเฉพาะ มักมีรายได้มากกว่า Consultant ทั่วไป
  • ขนาดบริษัท: Consultant ที่ทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ มักมีรายได้มากกว่า Consultant ที่ทำงานในบริษัทขนาดเล็ก
  • สถานที่ตั้ง: Consultant ที่ทำงานในกรุงเทพฯ หรือเมืองใหญ่ มักมีรายได้มากกว่า Consultant ที่ทำงานในต่างจังหวัด
  • ผลงาน: Consultant ที่มีผลงานดี มักมีโอกาสได้รับค่าคอมมิชชั่นหรือโบนัสเพิ่ม

โดยเฉลี่ยแล้วRecruitment Consultant ในประเทศไทยมีรายได้ประมาณ 30,000 – 70,000 บาทต่อเดือน

อย่างไรก็ตาม Consultant ที่มีประสบการณ์สูง ทักษะเฉพาะทาง และทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ในกรุงเทพฯ อาจมีรายได้มากกว่า 100,000 บาทต่อเดือน

 

ตัวอย่างเงินเดือนของRecruitment Consultant ในประเทศไทย:

  • Junior Recruitment Consultant: 25,000 – 35,000 บาทต่อเดือน
  • Recruitment Consultant: 35,000 – 50,000 บาทต่อเดือน
  • SeniorRecruitment Consultant: 50,000 – 70,000 บาทต่อเดือน
  • Recruitment Manager: 70,000 – 100,000 บาทต่อเดือน
  • Talent Acquisition Director: 100,000 บาทขึ้นไปต่อเดือน

นอกจากเงินเดือนแล้ว Consultant บางรายยังได้รับโบนัส คอมมิชชั่น และสวัสดิการอื่นๆ เช่น ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • วันลาพักร้อน
  • วันลาป่วย

recruitment consultant

โดยรวมแล้วRecruitment Consultant เป็นอาชีพที่มีโอกาสก้าวหน้าและรายได้ดี เหมาะสำหรับผู้ที่มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์

หากใครที่มีความสนใจทำงานเป็น Recruitment Consultant ควรพัฒนาทักษะที่จำเป็น เช่น ทักษะการสื่อสาร ทักษะการเจรจาต่อรอง ทักษะการวิเคราะห์ ทักษะการค้นหาข้อมูล และทักษะการคัดเลือก นอกจากนี้ยังควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน กฎหมายแรงงาน และแนวโน้มด้านการจ้างงานไว้ด้วย ซึ่งจะช่วยให้เราสามารถประสบความสำเร็จในสายงานนี้และมีรายได้ที่น่าพอใจได้อย่างน่นอน

FDI Recruitment
📧 E-mail : infojob@fdirecruit.co.th
🔎 Line@ : @jobfdi (https://line.me/R/ti/p/%40jobfdi)
📞 Phone : 02 626 5999
🌐 www.fdirecrit.co.th

เรื่องล่าสุด

การสรรหาทรัพยากรมนุษย์ คืออะไร อยากทำงานด้านนี้ต้องเตรียมตัวอย่างไร

Recruiter

18 กรกฎาคม 2024

อ่านต่อ

FDI Group ย้ายสำนักงานใหม่ พร้อมให้บริการด้วยความเชี่ยวชาญมากขึ้น

Recruiter

17 กรกฎาคม 2024

อ่านต่อ

8 วิธีรับมือกับ ภาวะหมดไฟ ในการทำงาน หายนะเงียบที่ไม่ควรมองข้าม

Recruiter

16 กรกฎาคม 2024

อ่านต่อ
ดูทั้งหมด

ข้อมูลไม่ครบถ้วน

Please Update Profile
for Register Jobs

กรุณาเข้าสู่ระบบ

or
ลงทะเบียน