ข่าวสาร กิจกรรม
สัมภาษณ์งานฝ่ายขาย

10 คําถาม สัมภาษณ์งานฝ่ายขาย ที่ต้องเจอ!

FDI Recruitment

22 เมษายน 2024

การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะงานในฝ่ายขาย ที่ขึ้นชื่อเรื่องความท้าทายและการแข่งขันสูง วันนี้ FDI Recruitment จึงมาไขข้อสงสัยว่า 10 คำถามยอดฮิต ที่มักถูกถามในการสัมภาษณ์งานฝ่ายขาย มีอะไรบ้าง  และควรเตรียมตัวอย่างไรให้มั่นใจ คว้าตำแหน่งได้ง่ายมากขึ้น มาดู คําถาม สัมภาษณ์งานฝ่ายขาย ที่ต้องเจอ! กันเลยค่ะ

1.แนะนำตัวเอง

คำถามคลาสสิกที่เปิดโอกาสให้แนะนำตัวเองอย่างเป็นทางการ เน้นจุดเด่น ทักษะ ประสบการณ์ และความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานขาย เตรียมตัวตอบคำถามนี้ด้วยความมั่นใจ สื่อสารอย่างชัดเจน กระชับ น่าสนใจ

ตัวอย่าง: “สวัสดีค่ะ/ครับ   ชื่อ (ชื่อ-นามสกุล)   จบการศึกษาจาก (ชื่อมหาวิทยาลัย)   สาขา (ชื่อสาขา)   มีประสบการณ์ทำงานด้านการขายมา (จำนวนปี)   ปี   เคยทำงานที่ (ชื่อบริษัท)   ในตำแหน่ง (ชื่อตำแหน่ง)   รับผิดชอบงาน (อธิบายงานคร่าวๆ)   ดิฉัน/ผมมีความมั่นใจว่าทักษะและประสบการณ์ที่มี   จะช่วยให้ทำงานในตำแหน่งนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ”

สัมภาษณ์งานฝ่ายขาย

2.ทำไมถึงอยากทำงานขาย?

เป็นอีกหนึ่งคำถามที่นิยมกันในการสัมภาษณ์งานฝ่ายขาย ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบแรงจูงใจของคุณในการเลือกสายงานนี้ อธิบายถึงความชอบ ความสนใจ และเป้าหมายของเราในอาชีพนักขาย เชื่อมโยงกับบริษัทและตำแหน่งที่สมัคร

ตัวอย่าง: “จากประสบการณ์ที่เคยทำงานด้านการขาย (ชื่อสินค้า/บริการ)   มา (จำนวนปี)   ปี   ทำให้ดิฉัน/ผมมีความเข้าใจในกลยุทธ์การขาย   เทคนิคการเจรจาต่อรอง   และวิธีการสร้างสัมพันธ์กับลูกค้าเป็นอย่างดี   นอกจากนี้   ดิฉัน/ผมยังมีทักษะการสื่อสารที่ดี   สามารถเข้าใจความต้องการของลูกค้า   และนำเสนอสินค้า/บริการได้อย่างตรงประเด็น   มั่นใจว่าจะสามารถบรรลุเป้าหมายการขายและสร้างผลกำไรให้กับบริษัทได้”

3.อธิบายจุดแข็งต่อการทำงาน

จุดแข็ง: นำเสนอทักษะ ประสบการณ์ และคุณสมบัติที่โดดเด่นของคุณ เชื่อมโยงกับความต้องการของงาน

ตัวอย่าง: ดิฉัน/ผมมีจุดแข็งคือ [ทักษะที่ 1]  [ทักษะที่ 2]  และ [ทักษะที่ 3]

[ทักษะที่ 1]: ดิฉัน/ผมมีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถเข้าใจความต้องการของลูกค้าและนำเสนอสินค้าได้อย่างตรงประเด็น

[ทักษะที่ 2]: ดิฉัน/ผมมีทักษะการโน้มน้าวใจ สามารถสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าและปิดการขายได้สำเร็จ

[ทักษะที่ 3]: ดิฉัน/ผมมีทักษะการบริการลูกค้าที่ดี สามารถสร้างความประทับใจให้กับลูกค้าและรักษาความสัมพันธ์ระยะยาวได้

4.มีประสบการณ์การขายอะไรบ้าง?

เล่าประสบการณ์การขายที่เกี่ยวข้อง เน้นผลงานที่วัดผลได้ เชื่อมโยงกับทักษะและความรู้ที่จำเป็นสำหรับงานใหม่ นำเสนอตัวอย่างที่ชัดเจน สร้างความประทับใจ

5.เคยขายสินค้า/บริการประเภทไหนมาก่อน?

อธิบายประเภทสินค้า/บริการที่เคยขาย เน้นทักษะและกลยุทธ์ที่ใช้ สื่อสารให้เห็นถึงความสามารถในการปรับใช้กับสินค้า/บริการของบริษัท

6.เทคนิคการขายที่ใช้มีอะไรบ้าง?

อธิบายเทคนิคการขายที่เราใช้ เน้นเทคนิคที่ได้ผลและเหมาะกับสถานการณ์ ยกตัวอย่างการประยุกต์ใช้ สื่อสารให้เห็นถึงความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับใช้

สัมภาษณ์งานฝ่ายขาย

7.จัดการกับลูกค้าที่ยากลำบากอย่างไร?

เล่าประสบการณ์การจัดการกับลูกค้าที่ยากลำบาก เน้นเทคนิคที่ใช้ สื่อสารให้เห็นถึงความอดทน ความใจเย็น และความสามารถในการแก้ปัญหา

8.เคยประสบกับความล้มเหลวในการขายหรือไม่? และจัดการกับมันอย่างไร?

คำถามนี้ วัดความอดทน ความยืดหยุ่น และวิธีคิดของเรา เล่าเหตุการณ์ที่เผชิญความล้มเหลว อธิบายว่าเราเรียนรู้อะไรจากมัน  และแสดงให้เห็นถึงวิธีการที่นำบทเรียนนั้นมาพัฒนางานของเรา

9.รู้จักบริษัทของเราหรือไม่?

ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท ผลิตภัณฑ์/บริการ ตลาด และคู่แข่ง แสดงให้เห็นถึงความสนใจและความตั้งใจของเราที่จะทำงานกับบริษัท และอธิบายว่าทำไมถึงคิดว่าเราจะเหมาะกับองค์กร

10.มีวิธีการหาลูกค้าใหม่ๆ อย่างไร?

คำถามนี้ ทดสอบทักษะการสร้างโอกาส  อธิบายวิธีการที่ใช้ในการค้นหาลูกค้าใหม่  ยกตัวอย่างช่องทาง  เครื่องมือ  หรือเทคนิคที่เราใช้  แสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์และความมุ่งมั่น

สัมภาษณ์งานฝ่ายขาย

เคล็ดลับเพิ่มเติม

ฝึกตอบคำถามเหล่านี้ล่วงหน้า พูดคุยกับเพื่อน ครอบครัว

  • เตรียมคำถามของเราเองเพื่อถามผู้สัมภาษณ์ ซึ่งจะแสดงถึงความสนใจและความกระตือรือร้น
  • แต่งกายสุภาพ เรียบร้อย ตรงต่อเวลา
  • แสดงท่าทางมั่นใจ สื่อสารด้วยน้ำเสียงที่ชัดเจน
  • แสดงความขอบคุณผู้สัมภาษณ์สำหรับเวลา
  • การเตรียมตัวที่ดี จะช่วยให้สามารถผ่านการสัมภาษณ์งานฝ่ายขาย ได้อย่างมั่นใจ

การสัมภาษณ์งานเป็นโอกาสของเราที่จะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นถึงความสามารถและความเหมาะสม ดังนั้นต้องแสดงความมั่นใจ สื่อสารอย่างชัดเจน และทั้ง 10 ตัวอย่าง คำถาม สัมภาษณ์งานฝ่ายขาย ที่เรารวบรวมมาให้ทุกคนที่สนใจตำแหน่งงานนี้ได้ลองฝึกฝนในการตอบคำถาม รับรองว่าจะต้องได้เจอในห้องสัมภาษณ์ไม่มากก็น้อย แต่ทั้งนี้หากเรามีการเตรียมตัวมาเป็นอย่างดี รับรองว่าสามารถตอบทุกคำถามได้อย่างแน่นอน

FDI Recruitment
📧 E-mail : infojob@fdirecruit.co.th
🔎 Line@ : @jobfdi (https://line.me/R/ti/p/%40jobfdi)
📞 Phone : 02 626 5999
🌐 www.fdirecrit.co.th

เรื่องล่าสุด

หาพนักงานบัญชี อย่างไรให้ได้คนที่มีประสิทธิภาพ

FDI Recruitment

17 พฤษภาคม 2024

อ่านต่อ

5 เทคนิคการ หาพนักงาน ที่มีทักษะเฉพาะทาง!

Recruiter

15 พฤษภาคม 2024

อ่านต่อ

6 เครื่องมือ หาคนทำงาน ให้ได้พนักงานที่ต้องการ

FDI Recruitment

14 พฤษภาคม 2024

อ่านต่อ
ดูทั้งหมด

ข้อมูลไม่ครบถ้วน

Please Update Profile
for Register Jobs

กรุณาเข้าสู่ระบบ

or
ลงทะเบียน