เรียกเงินเดือน อย่างไรให้ได้ตามที่ต้องการ

การขอขึ้นเงินเดือนเป็นเรื่องที่หลายคนรู้สึกกังวลและไม่กล้าทำ แต่หากมีเทคนิคในการเจรจาอย่างถูกวิธีก็สามารถนำไปสู่ความสำเร็จและความพึงพอใจในหน้าที่การงานมากขึ้นได้ วันนี้ FDI Recruitment เราจะมาไขข้อข้องใจและให้คำแนะนำในการ เรียกเงินเดือน ให้ได้ตามที่ต้องการ ดังนี้

ทำไมต้องขอขึ้นเงินเดือน?

• ค่าตอบแทนที่เหมาะสม: เงินเดือนเป็นสิ่งตอบแทนที่สำคัญสำหรับการทำงาน การได้รับเงินเดือนที่สอดคล้องกับความสามารถและความรับผิดชอบจะช่วยให้เรารู้สึกมีคุณค่าและมั่นคงในชีวิต
• แรงจูงใจ: การได้รับการปรับขึ้นเงินเดือนเป็นการแสดงความชื่นชมในผลงาน และเป็นแรงจูงใจให้เราทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
• รักษาพนักงานเก่า: การปรับขึ้นเงินเดือนเป็นวิธีหนึ่งในการรักษาพนักงานที่มีความสามารถและป้องกันไม่ให้พวกเขาลาออกไปทำงานที่อื่น

การเตรียมตัวก่อนขอขึ้นเงินเดือน

• ศึกษาข้อมูล: ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยของตำแหน่งงานของเราในตลาดแรงงานปัจจุบัน รวมถึงเงินเดือนของพนักงานคนอื่น ๆ ในบริษัทที่ทำหน้าที่คล้ายคลึงกัน
• เตรียมหลักฐาน: รวบรวมหลักฐานที่แสดงถึงผลงานและความสำเร็จของเรา เช่น รายงานผลงาน โปรเจกต์ที่ได้รับมอบหมาย และคำชมจากลูกค้าหรือผู้บังคับบัญชา
• กำหนดเป้าหมาย: กำหนดเป้าหมายเงินเดือนที่เราต้องการให้ชัดเจน โดยพิจารณาจากความสามารถ ประสบการณ์ และค่าครองชีพ
• ฝึกซ้อม: ฝึกซ้อมการพูดคุยกับหัวหน้าเกี่ยวกับเรื่องเงินเดือน เพื่อให้เรามีความมั่นใจและสามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจน

วิธีการขอขึ้นเงินเดือน

• เลือกเวลาที่เหมาะสม

เวลาที่เหมาะสม: เลือกช่วงเวลาที่บริษัทมีผลประกอบการดี หรือเมื่อคุณเพิ่งทำโปรเจกต์สำเร็จลุล่วง

อารมณ์ของหัวหน้า: เลือกช่วงเวลาที่หัวหน้ามีอารมณ์ดีและไม่รีบเร่ง

• เริ่มต้นด้วยสิ่งบวก: เริ่มต้นการสนทนาด้วยการขอบคุณหัวหน้าสำหรับโอกาสในการทำงานและพูดถึงความพึงพอใจในการทำงาน
• เน้นผลงาน: พูดถึงผลงานที่คุณได้สร้างสรรค์ให้กับบริษัท และผลกระทบที่เกิดขึ้น เช่น การเพิ่มยอดขาย การลดต้นทุน หรือการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
• ระบุความคาดหวัง: บอกให้หัวหน้าทราบอย่างชัดเจนว่าต้องการขอปรับขึ้นเงินเดือน

ระบุตัวเลข: บอกจำนวนเงินที่ต้องการอย่างชัดเจน โดยอ้างอิงจากข้อมูลที่คุณได้ศึกษาและผลงานที่เราทำ

อธิบายเหตุผล: อธิบายว่าทำไมจึงคิดว่าเราสมควรได้รับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น เช่น ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น ทักษะใหม่ที่ได้รับ หรือผลงานที่โดดเด่น

แสดงความยืดหยุ่น: แสดงความเปิดใจที่จะเจรจาต่อรอง หากหัวหน้าเสนอตัวเลขที่แตกต่างออกไป

• แสดงความมั่นใจ: แสดงความมั่นใจในความสามารถของเราและความตั้งใจที่จะทำงานให้กับบริษัทต่อไป
• ฟังความคิดเห็น: ฟังความคิดเห็นของหัวหน้าอย่างตั้งใจและพร้อมที่จะเจรจาต่อรอง
• รักษาความสัมพันธ์ที่ดี: ไม่ว่าผลการเจรจาจะเป็นอย่างไร ให้รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้าไว้

เคล็ดลับเพิ่มเติม

• เตรียมใจรับทุกคำตอบ: ผลการเจรจาอาจไม่เป็นไปตามที่คาดหวังเสมอไป ควรเตรียมใจรับทุกคำตอบ
• อย่าแสดงความโกรธหรือผิดหวัง: แม้ว่าจะรู้สึกไม่พอใจกับผลลัพธ์ แต่ก็ควรรักษาความสุภาพและอดทน
• ติดตามผล: หากเราไม่ได้รับการปรับขึ้นเงินเดือนตามที่ต้องการ ให้ขอติดตามผลอีกครั้งในอนาคต

ตัวอย่างประโยคที่ใช้ในการขอขึ้นเงินเดือน

• “ผม/ดิฉันรู้สึกว่าผลงานของผม/ดิฉันในช่วงที่ผ่านมาได้ตอบสนองต่อเป้าหมายของบริษัทเป็นอย่างดี และผม/ดิฉันก็มีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้นไปอีก ผม/ดิฉันจึงอยากขอหารือเรื่องการปรับขึ้นเงินเดือนครับ/ค่ะ”
• “จากการที่ผม/ดิฉันได้ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยของตำแหน่งนี้ ผม/ดิฉันจึงอยากขอเสนอให้ปรับเงินเดือนของผม/ดิฉันเป็น…”

การขอขึ้นเงินเดือนเป็นเรื่องที่ต้องใช้ทั้งความกล้าและทักษะในการเจรจา หากเตรียมตัวมาอย่างดีและมีความมั่นใจ ก็มีโอกาสที่จะได้รับเงินเดือนที่เหมาะสมกับความสามารถและความพยายามของเรา

คำถามที่พบบ่อย

• ควรขอขึ้นเงินเดือนบ่อยแค่ไหน? ควรขอขึ้นเงินเดือนเมื่อรู้สึกว่าผลงานของเราดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด และเมื่อมีหลักฐานที่สามารถสนับสนุนคำขอของเราได้
• ถ้าหัวหน้าไม่ยอมให้ขึ้นเงินเดือน เราควรทำอย่างไร? หากหัวหน้าไม่ยอมให้ขึ้นเงินเดือน อาจลองเจรจาขอเพิ่มสวัสดิการอื่น ๆ แทน หรือหากรู้สึกว่าไม่พอใจกับการตัดสินใจของหัวหน้า อาจพิจารณาหางานใหม่

การขอขึ้นเงินเดือนเป็นเรื่องที่หลายคนอาจรู้สึกเกร็ง แต่ถ้าเตรียมตัวมาดีและใช้กลยุทธ์ที่ถูกต้อง ก็สามารถทำได้อย่างราบรื่นและประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย

FDI Recruitment
📧 E-mail : infojob@fdirecruit.co.th
🔎 Line@ : @jobfdi (https://line.me/R/ti/p/%40jobfdi)
📞 Phone : 02 642 6866
🌐 www.fdirecrit.co.th