ตำแหน่งงาน

ชนิดงาน : HR Assistant Manager

1.กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning)ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณรวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร

2.ควบคุมดูแลงานทั้งระบบของฝ่ายบุคคลและธุรการ

3.วางแผนงานสรรหาว่าจ้างและการคัดเลือกพนักงาน

4.บริหารงานสถิติเงินเดือนและสรุปเงินเดือน

5.รับผิดชอบงานสวัสดิการต่างๆและกิจกรรมของบริษัท

6.ควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้อง

7.บริหารงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

8.บริหารงานประเมินผลพนักงานประจำปี วิเคราะห์ KPI, OKR พนักงานทดลองงาน

9.บริหารและจัดการด้านการพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนฝึกอบรมประจำปี (IDP) ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

1. Gender Male / Female Age 28-35 Years old
2. Bachelor degree of Business Administration , or related
3. Good Communicate in English
4. Experiences in HR All function (HRM,HRD)
5. มีความละเอียด รอบคอบ
6. มีมนุษยสัมพันธ์และประสานงานได้ดี
7. .มีทักษะด้านการบริหารพนักงานในองค์กรที่มีความหลากหลายช่วงอายุ

-ตามตกลง