หางาน Marketing Manager อย่างมืออาชีพ: 5 กลยุทธ์อัพระดับความก้าวหน้าในสายงานการตลาด

ตลาดแรงงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดในปัจจุบันกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในภาคอุตสาหกรรมการตลาดดิจิทัล สำหรับมืออาชีพในสายงาน Marketing, Digital Marketing หรือ Business Development การก้าวขึ้นสู่ตำแหน่ง Marketing Manager เป็นเส้นทางความก้าวหน้าที่สำคัญที่จะยกระดับอาชีพของท่านไปอีกขั้น ไม่ว่าจะเป็นการเลื่อนตำแหน่งภายในองค์กรปัจจุบัน หรือการหางาน Marketing Manager ในบริษัทใหม่ที่มีโอกาสเติบโตมากกว่า

ทำไมการเลื่อนตำแหน่งหรือหางาน Marketing Manager จึงเป็นก้าวสำคัญในเส้นทางอาชีพ?

ตำแหน่ง Marketing Manager เป็นหนึ่งในตำแหน่งที่เติบโตเร็วที่สุดในตลาดแรงงานไทย นักการตลาดหรือนักพัฒนาธุรกิจที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งสู่ระดับ Manager มักได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 15-20% จากสถิติการจัดหางานของเรา ความต้องการบุคลากรในตำแหน่งนี้สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากทุกธุรกิจต้องการผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ในการขับเคลื่อนกลยุทธ์การตลาดดิจิทัล

จากข้อมูลตลาดแรงงานล่าสุด ผู้ที่หางาน Marketing Manager หรือต้องการเติบโตในสายงานนี้จะพบว่ามีการแข่งขันสูง แต่ก็มีโอกาสมากสำหรับผู้ที่มีทักษะที่หลากหลายและสามารถปรับตัวได้ดี

5 กลยุทธ์สำหรับการก้าวสู่ตำแหน่ง Marketing Manager สำหรับนักการตลาดมืออาชีพ

1. การยกระดับทักษะการตลาดที่มีอยู่สู่ระดับการบริหาร

ทักษะการตลาดที่ท่านได้สั่งสมมาในตำแหน่งปัจจุบันเป็นฐานที่สำคัญ แต่การเป็น Marketing Manager ต้องการมากกว่านั้น ควรวิเคราะห์และพัฒนาทักษะเหล่านี้เพิ่มเติม

• ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก: ยกระดับจากการวิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐาน สู่การใช้ข้อมูลเพื่อวางแผนกลยุทธ์และคาดการณ์แนวโน้มการตลาด
• ทักษะการสื่อสารเชิงกลยุทธ์: พัฒนาจากการนำเสนองานทั่วไป สู่การนำเสนอแผนการตลาดเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหารระดับสูง
• ทักษะการบริหารทีมและงบประมาณ: เรียนรู้การวางแผนงบประมาณการตลาดทั้งหมดและการพัฒนาทีมงานให้เติบโต

จากกรณีศึกษาของเรา นักการตลาดดิจิทัลที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น Marketing Manager ประสบความสำเร็จอย่างสูงเพราะสามารถยกระดับจากการวิเคราะห์แคมเปญย่อยไปสู่การวางกลยุทธ์การตลาดแบบองค์รวมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. การเติมเต็มทักษะการบริหารและภาวะผู้นำ

การก้าวสู่ตำแหน่ง Marketing Manager ไม่ได้ต้องการแค่ความเชี่ยวชาญด้านการตลาดเท่านั้น แต่ยังต้องมีทักษะการบริหารและภาวะผู้นำที่โดดเด่น

• หลักสูตรการบริหารจัดการ: เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ People Management, Project Management และ Strategic Planning
• การพัฒนาภาวะผู้นำ: เข้าร่วมการอบรมหรือเวิร์คช็อปที่เน้นการพัฒนาภาวะผู้นำและการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
• การรับรองคุณวุฒิขั้นสูง: ใบรับรองระดับสูงจาก Google, Facebook หรือ HubSpot ในด้าน Marketing Strategy จะแสดงถึงความพร้อมในการเป็นผู้นำ

ผู้เชี่ยวชาญในการจัดหางานของเราพบว่า นักการตลาดที่แสดงให้เห็นถึงทักษะการเป็นผู้นำและความเข้าใจในภาพรวมของธุรกิจมีโอกาสได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงกว่าคนที่มีเพียงทักษะการตลาดเฉพาะทางเท่านั้น

3. การปรับแต่งประวัติการทำงานเพื่อแสดงความพร้อมในการเป็นผู้นำด้านการตลาด

ประวัติการทำงานของท่านคือเครื่องมือสำคัญในการแสดงศักยภาพการเป็น Marketing Manager

• เน้นผลลัพธ์เชิงกลยุทธ์: แสดงตัวเลขและผลลัพธ์เชิงปริมาณจากแคมเปญการตลาดที่ท่านรับผิดชอบ พร้อมผลกระทบต่อธุรกิจในภาพรวม
• แสดงประสบการณ์การบริหาร: ไฮไลต์ประสบการณ์ในการนำทีม การวางแผนกลยุทธ์ หรือการบริหารงบประมาณ แม้จะเป็นโครงการขนาดเล็ก
• สื่อสารวิสัยทัศน์: แสดงความเข้าใจในทิศทางของอุตสาหกรรมและวิธีการที่ท่านจะนำทีมการตลาดให้ประสบความสำเร็จ

จากประสบการณ์ของทีมสรรหาบุคลากรของเรา นายจ้างมักให้ความสนใจกับนักการตลาดที่สามารถแสดงให้เห็นถึงการคิดเชิงกลยุทธ์และความสามารถในการนำทีม มากกว่าผู้ที่เน้นเพียงทักษะการดำเนินงานเท่านั้น

4. การสร้างเครือข่ายกับผู้บริหารด้านการตลาด

การสร้างความสัมพันธ์กับผู้บริหารระดับสูงและผู้นำด้านการตลาดเป็นกุญแจสำคัญในการเลื่อนตำแหน่งหรือหางาน Marketing Manager ในบริษัทใหม่:

• เข้าร่วมกิจกรรมสำหรับผู้บริหาร: งานสัมมนา การประชุม และเวิร์คช็อปสำหรับผู้บริหารด้านการตลาดเพื่อเรียนรู้และสร้างเครือข่าย
• ใช้ LinkedIn อย่างมืออาชีพ: สร้างโปรไฟล์ที่แสดงถึงศักยภาพในการเป็นผู้นำ และเชื่อมต่อกับผู้บริหารด้านการตลาดและ Headhunter ที่อาจช่วยหางาน Marketing Manager ที่เหมาะกับคุณได้
• มีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนความรู้: แชร์แนวคิดและบทความเกี่ยวกับกลยุทธ์การตลาดเพื่อสร้างการรับรู้ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ

5. กลยุทธ์การเจรจาเงินเดือนสำหรับการเลื่อนตำแหน่งหรือเปลี่ยนงาน

  การเจรจาต่อรองเป็นศิลปะสำคัญไม่ว่าจะเป็นการเลื่อนตำแหน่งหรือการหางาน Marketing Manager ในบริษัทใหม่

• รู้มูลค่าตลาด: ศึกษาข้อมูลเงินเดือนเฉลี่ยของตำแหน่ง Marketing Manager ในอุตสาหกรรมที่ท่านทำงานอยู่
• เน้นคุณค่าของความต่อเนื่อง: สำหรับการเลื่อนตำแหน่งภายใน อธิบายว่าการเลื่อนตำแหน่งภายในจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรเพราะท่านเข้าใจวัฒนธรรมและเป้าหมายของบริษัทเป็นอย่างดี
• นำเสนอวิสัยทัศน์: อธิบายแผนการและเป้าหมายที่ท่านวางไว้สำหรับทีมการตลาดในตำแหน่งใหม่
• เปรียบเทียบข้อเสนอ: หากท่านกำลังหางาน Marketing Manager ภายนอก การมีข้อเสนอจากหลายบริษัทจะช่วยเพิ่มอำนาจต่อรองของท่าน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของ FDI Recruitment มีประสบการณ์ช่วยนักการตลาดให้ได้รับข้อเสนอที่เหมาะสมทั้งในกรณีเลื่อนตำแหน่งและหางานใหม่ โดยเฉลี่ยแล้วการเลื่อนตำแหน่งภายในสามารถได้รับการปรับเงินเดือน 10-15% ในขณะที่การหางาน Marketing Manager ในบริษัทใหม่อาจได้รับมากถึง 20-25%

FDI Recruitment พร้อมสนับสนุนการยกระดับอาชีพของท่าน

FDI Recruitment เข้าใจความท้าทายเฉพาะของผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดที่ต้องการก้าวสู่ตำแหน่ง Marketing Manager ไม่ว่าจะเป็นการเลื่อนตำแหน่งภายในหรือการหางานใหม่ ทีมงานผู้เชี่ยวชาญของเรามีประสบการณ์ยาวนานในการให้คำแนะนำและสนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพการตลาด เราเห็นคุณค่าของประสบการณ์และวิสัยทัศน์ของท่าน และพร้อมช่วยให้ท่านได้รับการยอมรับในบทบาทผู้นำที่ท่านมุ่งหวัง

ในบางกรณี องค์กรปัจจุบันอาจไม่มีตำแหน่งว่างหรือไม่มีโอกาสเติบโตเท่าที่ควร การหางาน Marketing Manager ในบริษัทที่มีวัฒนธรรมและวิสัยทัศน์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายของท่านจึงเป็นทางเลือกที่ดี FDI Recruitment มีเครือข่ายกับบริษัทชั้นนำหลากหลายที่กำลังมองหาผู้นำด้านการตลาดที่มีศักยภาพสูง

ตลาดงานสำหรับ Marketing Manager กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเตรียมตัวล่วงหน้าคือกุญแจสู่โอกาสที่ดีที่สุด ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญของ FDI เพื่อวางแผนเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพของท่าน และรับคำแนะนำเฉพาะทางที่จะช่วยให้ท่านเป็นผู้นำด้านการตลาดที่โดดเด่น

สนใจรับคำปรึกษาด้านการวางแผนอาชีพสู่ตำแหน่ง Marketing Manager หรือต้องการหางาน Marketing Manager ที่เหมาะกับศักยภาพของท่าน สามารถติดต่อเราได้ที่

FDI Recruitment
🔎 Line@ : @jobfdi
📞 Phone : 02 626 5999
📧 E-mail : infojob@fdirecruit.co.th
🌐 www.fdirecruit.co.th