ตำแหน่งงาน

ชนิดงาน : ฝ่ายบุคคล

1. วางแผน Training Roadmap การพัฒนาทักษะให้บุคลากรเพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร

2. ติดตามผลการอบรม / การพัฒนาทักษะของบุคลากร อย่างต่อเนื่อง

3. วิเคราะห์ จัดทำ ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานรายบุคคล PMS และ KPI ที่เหมาะสม

4. เข้าใจปัญหาขององค์กร วิเคราะห์หาแนวทางแก้ไข เพื่อให้บุคลากรปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

5. วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการและแผนจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างความผูกพันต่อบริษัทให้กับบุคลากร

6. สร้างสภาพแวดล้อมในองค์กร ให้บุคลากรมีความกระตือรือร้น อยากเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่สม่ำเสมอ

1. Male / Female
2. Age: 35-45 years old
3. Bachelor’s degree of HR or related field.
4. Have experience for HR at least 5 years.
5. Have knowledge about HRM, HRD, Labor law and Operation of factory.
6. Good command in English
7. Can use MS Office and ERP

-ตามตกลง