ตำแหน่งงาน

ชนิดงาน : Organization Development

• วางแผนและดําเนินการโครงการที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรและองค์กร
• ประเมินและวิเคราะห์ความต้องการของการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• ออกแบบและพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมอย่างครอบคลุมสําหรับพนักงานระดับต่าง ๆ ตั้งแต่ ระดับผู้ปฏิบัติการจนถึงระดับผู้จัดการ
• ติดต่อประสานและส่งเอกสารให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ศึกษาแนวทางและนําเสนอแนวคิดกิจกรรมใหม่ ๆ ในการสร้าง Engagement ระหว่างพนักงาน กับองค์กรให้แก่ทีมผู้บริหาร เช่น งานเลี้ยงบริษัท งานเทศกาลสงกรานต์ตรุษจีน ฯลฯ
• ดูแล วางแผนและดําเนินกิจกรรมสร้าง Engagement ระหว่างพนักงานกับองค์กร พร้อมทั้งจัดเก็บ และรวบรวม Feedback จากกิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่อนํามาวิเคราะห์ ปัญหาและหาแนวทางในการแก้ไขร่วม กับสมาชิกภายในทีม
• บริหารจัดการ กระจายงาน ดูแลให้คําปรึกษา และประสานงานการทํางานของสมาชิกภายในทีม
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายตามความเหมาะสม

1. จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล สาขาจิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณก์ ารทํางานด้านทรัพยากรบุคคล 3 ปีขึ้นไป
3. หากมีประสบการณก์ ารทํางานด้าน Employee Relation จะพิจารณาเปน็ พิเศษ
4. สามารถใช้โปรแกรม G-Suite ได้อย่างคล่องแคล่ว
5. มีมนุษยสัมพันธ์ทักษะการประสานงานและการจัดการที่ดี
6. สามารถทํางานภายใตค้ วามกดดันและบริหารจัดการเวลาได้ดี
7. พร้อมที่จะเรียนรู้พัฒนาตนเอง และสามารถแก้ไขปญั หาเฉพาะหน้าได้ดี
8. มีความยืดหยุ่นสามารถทํางานนอกเวลาได้
9. มีความละเอียดรอบคอบสูง
10. มีจิตสาธารณะ มีน้ำ ใจ พร้อมช่วยเหลือและซัปพอร์ตเพื่อพนักงานด้วยหัวใจ

-ตามตกลง