ตำแหน่งงาน

ชนิดงาน : ฝ่ายบุคคล

•Planning & maintaining HR Management Strategics to get staff satisfaction with work life balance such as welfare and benefit.

•Recruiting new staff and all process for new staff.

•Handle HR labor relation to ensure that HR activities & policies are complied with Labor Law

•Responsible for document related to HR such as employment agreement, social security ,Revenue Department, Labor welfare and disabled people

• Payroll

ใช้ excel คำนวนทุกอย่าง Pay slip ก็ทำจาก excel การคำนวณ ภาษีก็ใช้ excel

สรรหา

ต้องงมเอาเองว่า ตำแหน่งนั้นๆ ต้องมีทักษะอะไรบ้าง งานมีอะไรบ้าง เพราะต้นสังกัดให้ข้อมูลไม่ชัดแจน

อบรม

ต้องหาหลักสูตรให้พนง.ฝ่ายผลิตอบรมเพื่อจะได้จำนวนส่งกรมพัฒได้

สวัสดิการ

กฏหมายแรงงานต้องรู้พอสมควร และ ต้อง Update เรื่อยๆ ต้องทันต่อเหตุการณ์ ราชการมีอะไรใหม่ๆต้องรู้ ต้องติดตามข่าวสาร และอะไรที่เป็นประเด็นต้องการจัดต่อได้ ไม่หมกเม็ด

1. Male or Female ,Age 35-50
2. Bachelor ‘s Degree or Higher Degree in Human Resources Management or other related field
3. At least 5 years experience of HR Management in management role
4. Proficiency in MS Office, Excel Expert level ( Pivot Taber/VLOOKUP )
5. Can Summarize and present to top management
6. Knowledge of Labor law
7. Outstanding communication skills (written and oral)
8. Negotiation skill & Good Problem Solving skill
9. Able to work with the employees at all levels
10. Strong interpersonal skills, initiative and pro-active working style
11. If experience in HR role from factory, special consideration will be given.

-ตามตกลง